也遭奚落呢?只听殷一勤道:“在用人问题上,刘备与诸葛亮在用人问题上是互补和相抵的!”
“哦?何以见得?”丁露贞盯视着殷一勤道。殷一勤喝了口水,说:“刘备用人的经验比诸葛亮丰富,但不能上升到理性;诸葛亮的用人理论远非刘备所可比,但与实践结合得不好。为了好懂,我权且把书记比做刘备,我们组织部就是诸葛亮。”很显然,殷一勤在说组织部是书本知识多于实践知识。也许是自谦,也许另有深意。学历高,智商高的人说话是婉转的,褒也好,贬也好,绝不直来直去。“刘备慧眼识人才也罢,善于‘心治’也罢,说到底是凭著经验。经验来自于经历。刘备家庭贫寒,自幼丧父,很小便跟母亲作小买卖。做小买卖主要靠东买西卖,讨价还价,以获微利。讨价还价就需要巧鼓舌簧,因人而宜,说刘备的眼睛自小就有识人定价的锻炼绝非瞎说。他十四五岁入学,虽然念书没有出息,但跟当时的名人庐植、公孙瓒等人在一起,耳濡目染,自然又增长了许多社会知识。‘穷人的孩子早当家’。刘备算是早熟。所以刘备自少年便善于物色同志,交结同仁。以后天下大乱,刘备扯旗募军,因为他没有曹操那样的地位,也没有袁绍那样的实力,只能东拼西杀,南降北纳,寄人篱下,今天跟这个合作,明日跟那个决裂,所以世态炎凉的滋味得以饱尝。”
“殷部长对三国确实是挺熟的啊!能不能说说诸葛亮?”丁露贞显然是想让殷一勤说说组织部,谁让你说组织部像诸葛亮呢!但殷一勤似乎没听见丁露贞的话,仍旧自顾自地说着自己想说的话:“刘备从二十二岁起兵到四十五岁见到诸葛亮,在战斗中度过了二十三个春秋。他一眼就相中了诸葛亮,绝非偶然,是战火给了他‘火眼金睛’。在这个阶段,刘备的人才观、用人术已经完全成熟。所以他的用人经验是诸葛亮比不了的。由于刘备的文化知识先天不足,其用人术只能停留在经验上,终不能上升到理性,至死,也没有形成自己的人才理论。我这么说,只是一家之言,希望露贞书记不要把自己当做刘备,虽然我把书记比作了刘备,我只是为了说明问题。”其实殷一勤的这个解释是多余的。说话听声,锣鼓听音,殷一勤明明白白就是把丁露贞当作刘备来说的,偏偏自己还不敢承认。此时,聪明的丁露贞就笑了:“哈哈哈哈,殷部长你别胆小,我这个书记自以为是开明的,听得进不同意见。”
殷一勤有些不好意思,似乎觉得自己的比喻不太恰当,或者过于露骨,于是便急忙换了话题,说:“既然干组织工作,还是说诸葛亮吧,因为我把诸葛亮比作组织部的——诸葛亮一生聪明绝
请收藏:https://m.bi66.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)