舆论的风向突然变化,让医院领导也有点始料未及,开除张林的决定自然受到动摇。
夏院长回来,他去探望李珊医生,送去花篮和慰问金,叮嘱李医生养好身体,思想上不要有负担,这种事情是意外,不要影响从医的信心。他表明,医院任何时候都是她坚强的后盾。然后又宽慰李珊,张林的事情,医院会酌情处理,让她放心,一定会公正,不会草率行事。
夏院长召开了专项会议,在会上颇有感慨地说:“大家都是从不同的角度看问题,没有对和错,我想说,要是把张林换成我,我也会冲动。他殴打病人家属,既违法又违反医院纪律,肯定要处分,但是这种事情我们要个性化处理,具体事情具体分析,不能草率行事。如果开除,太重了,又不是犯罪,也不是恶性责任医疗事故,草率的开除,说不定这孩子一生就毁了,对其他年轻医生的职业观也会造成恶劣影响。舆论这东西,一阵风,你看,昨天是西风,今天就是东风了,昨天我还全是谴责医生打人的,今天又是谴责病人家属了,所以,舆论这东西,就像鼓风机,你把它摆到哪,它就朝哪边吹。但这是没办法的事情,我们又不得不向舆论低头,上级主管部门也一样,都有难处。我看这样吧,从惩前毖后,治病救人的原则出发,要惩罚张林医生,他犯错误了,但也要保护我们年轻的同志,他的错误不至于要将他驱离我们的团队,这样吧,现在也没有舆论压力了,我们的决定更能发自本心。罚款!罚三个月的基本工资,再全院通报批评,怎么样?”
“这样最合理了,我同意!”韩主任表态,其他几个大科主任也表态同意。
孙院长还想坚持:“夏院长呀,处罚这样轻,相当于给了某种暗示和鼓励,所有人以后都这样,受点委屈就动手,那还了得,我们不得天天处理打架的事?”
“是呀!不杀鸡儆猴,以后怕是难管理呀?”另一个副院长对决定也不满。
夏院长摆摆手:“他们都是医护人员,不是鸡,也不是猴;这也不是一点委屈,这委屈可大了;张林的事件是个案,极为特殊的个案,别人想仿效都仿效不了,有胆量动手的毕竟少数嘛。老孙呀,你不是说舆论压力吗?现在天天有人打电话到院办,询问张林处分的事,过轻,难以服众,过重,顶不住舆论压力呀。”
孙院长还想反对,也找不到理由了,这叫什么事情,哎,算了,算了,倒是我老孙成了里外不是人。
“行!同意。”孙院长有点泄气,其他几个副院长看夏院长很坚持,也不好反对。
夏院长语重心长地说:“我们一直讨论的是如何处罚张林,却忘记了李珊,她是整件事的受害者,怎么维护李医生的尊严和权益,我们
请收藏:https://m.bi66.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)