黄佳才接手锐行,杨平作为后台老板,被邀请去参加第一次高层会议。
不管是上游杨平控股的母公司,还是下游的锐行医疗,现在的CEO都是黄佳才。
黄佳才邀请杨平参会,是想让杨平了解目前公司的战略,看他对锐行的危机管理是否合格。
也就是,他现在冲锋陷阵,让杨平去观战,看看他这个大将,究竟能不能打。
杨平作为幕后股东,他表示,在会上只旁听,不作发言,更不表明身份。
锐行的高层管理会议上,愁云密布,一片哀嚎。
所有侵权的产品禁售,赔偿的金额巨大。
结合被诉侵权产品销售额、利润率、贡献率、合理费用等因素,赔偿额度达到一亿,所有产品不能销售,所有库存要销毁,所有模具也要彻底销毁。
现在因为专利侵权,判赔几千万的已经不是新鲜事。
一亿元,这将刷新医疗器械行业专利侵权的赔偿记录。
这对锐行来说,几乎是毁灭性的打击。
在呼啸风雨声中,有些人已经辞职走人。
好几个区域的销售经理已经离职,来参会的都是新提拔的。
当然,还有一条出路,和解,怎么和解,被对方低价收购,彻底沦为对方的工具。
这是黄佳才早就预料到的,他并不着急,心里自有打算,就算官司输掉,所有产品禁售销毁,他也有办法让锐行起死回生。
车到山前必有路,这条路,黄佳才已经开好。
魏总和几个股东都彻底和锐行脱钩,其他的高管和员工原位不动,王总被留下来。
王总现在还有点眼花缭乱,这一顿操作,黄佳才成了锐行的实际掌门人。
王总一直看好黄佳才,觉得这小子是个人才,非池中物,没想到这么快就上位了。
说实话,王总心里十分不爽,感觉黄佳才有点欺骗他,之前并没有完全和他交底。
但是转念想想,商场如战场,黄佳才这样做合情合理,何况对他不薄,除了正常的从收购资金里分到三千万,黄佳才还暗地里补偿他两千万。
除此之外,黄佳才还留他在锐行做顾问,年薪两百万。
上了年龄,已经没有雄心壮志的王总,可以是说,这是最好的归宿,拿到这么多钱,以后继续拿高薪,工作还是闲职,轻松自在,新上任的老板黄佳才又对他备加尊敬,这简直就是神仙生活。
“接下来我们怎么办?有货不能卖,还要销毁,公司已经没钱,还要去赔偿,连模具都要销毁,以后公司靠什么活?”一个销售经理垂头丧气。
“这一天迟早要来的,迟来不如早来,我们的销售渠道还在,自己没有产品,可以帮别人卖,我已经跟捷迈邦美谈妥,我们的渠道铺他们的货,利润五五分成,这样不仅缓解我们无货可售的局面,还可以维持销售渠道,最重要的是,这是我们与强
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