小优动作很快,第二天招聘广告模板就出来了。
叶灵看完之后,修改了一些细节上的东西,顺手转发到朋友圈。
不到一个小时,就有人私信。
她好歹也在这行待了几年,再怎么佛系懒怠,也多多少少认识一些人,里面有营销工作室,也有淘宝模特,当然也不缺设计师。
只是良莠不齐,具体水准还有待商榷。
主动找来的几个叶灵提出想看看他们的设计作品,对方也干脆,直接把扫描的设计稿件发给她。
可惜,叶灵没看上。
至于原因各有不同,要么是没有自己独特的风格,要么就是风格太过独特不够大众化。
要掌握这个度,其实并不容易。
既不能没有,也不能太过,连叶灵自己都有些拿捏不准,但她眼光还是有的,说不出来,却能判断合不合适。
又一次婉拒之后,一个设计师对她发起质问——
“能说明一下原因吗?我之前在C家设计团队里都没被这么不明不白地打发过。”
这是条语言。
说话人什么情绪,一听就能觉出苗头。
叶灵也用语音回复她:“您也说了自己出身C家,但我这里只是个淘宝小店,比不了那些高档奢侈品牌。每季上新无非考虑三个因素:第一美观,也就是大家常说的设计感;其次就是成本,既要保证网上大多数购物者买得起,同时还不能亏本;最后就是要贴合店铺风格。”
“所以我的作品出了什么问题?哪里达不到你的要求?”
“第一,你所有设计作品都习惯于使用高档面料,比如那件风衣,缀饰腰带都是绸缎,而且一般绸类面料还达不到你那个质感,必须要高档品相才能呈现出设计图所画的效果。这点,在成本控制上就不现实。”
“第二,你的设计喜欢融入中国风元素,比如宽袖、长袍、披风,有些店专门以这些复古的元素为买点,但我家不是。这就可能导致你的设计对店铺现有的回头客不够受众。”
其实还有一点叶灵没说。
你既然想接这个活,难道不应该先去看看店里什么情况吗?
但凡花点时间研究过,都不会发这样几张设计图给她。
由此可见,这人根本没用心。
几句说完,等叶灵再发文字过去的时候,她已经被对方拉黑了。
“……”
一个星期下来,倒也不是一点收获都没有。
梁启柏推荐了一个跟他关系不错的设计师朋友,专做女装设计,风格偏休闲,以劲酷为主,设计图稿里铆钉、皮夹克等重金属炫酷元素运用很多。
但一点都不非主流,相反流畅的线条看上去很舒服,不突兀,也不尖锐,但又确实很特别。
另外一个是看到小优挂出去的广告,主动联系她,聊过之后小优觉得不错,才转给叶灵亲自考核的。
个人风格不如前面那位突出,但却跟店铺现
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