分地,眼光要放远一点,精准扶贫工作是全市一盘棋,不是哪一个人的事,对了,你们还有哪些好的想法,好的经验,都说出来,不许藏私哦!……”
陈亮武挠着头道:“段书记,也谈不上什么先进经验,我们县的扶贫工作总结起来就是四个字,竞争扶贫!……”
“竞争扶贫?!”段昱越发来了兴趣,催促道:“怎么个竞争扶贫?说说看!……”
“我们的扶贫资金有限,要想做到面面俱到是不可能的,过去是会哭的孩子有奶吃,大家比穷,把自己说得越穷能得到的扶贫款就越多,结果却是越扶越穷,因为一旦摘掉贫困户的帽子就要不到钱了,我们的竞争扶贫不是比穷,而是比思路、比项目,谁能够拿出好的思路,拿出有可行性的扶贫项目,我们的扶贫资金就向谁倾斜,比如涞水镇的这个明清茶项目,就是我们县的重点扶贫项目,当然哪个项目可行,哪个项目该投入,也不是哪个人说了算,而是大家把项目可行性报告拿出来,大家坐下来一起来评!……”陈亮武越说越来劲,能够得到市委书记的认同,无疑是对自己工作的最大肯定。
段昱也越听越兴奋,陈亮武的想法也让他的思路彻底打开了,连连点头道:“不错!你这个竞争扶贫的思路不错!这是变‘会哭的孩子有奶吃’为‘会干的孩子有奶吃’,这样也能确保我们的扶贫款都能用在刀刃上!……”
得到段昱的表扬,陈亮武的兴致也更高了,继续介绍道:“另外我们在扶贫款的监管上也借鉴了纪委的回头看制度,提高资金使用精准度和效益。防止一放了之,不管不问不落实。防止财政扶贫资金使用到非建档立卡贫困户。防止项目安排拖沓,跨年度审批,延压资金。防止公示公告走形式,忽视群众知晓度……”
“还有就是驻村帮扶工作,我也借鉴了您的人才举荐制度,过去我们派驻村干部,都是单位领导指定,甚至有的单位领导以此为整人手段,把不听招呼的刺头都派下去,结果派下去的工作人员有怨气,工作积极性不高,又怎么能做好帮扶工作呢?我的办法是采用自荐和领导推荐两种方式,如果被推荐人工作没做好,没取得成效,那么举荐的领导也要担责,反之,如果干出了成绩,那么不仅被举荐人要提拔重用,推荐他的领导同样要嘉奖!……”
段昱心怀大悦,这次宣北之行真是没白来啊,不仅发现了陈亮武这个人才,更打开了精准扶贫的工作思路,把陈亮武刚才所说的内容提炼一下,完全可以提炼出一套关于精准扶贫工作的创新模式,这不仅是对宣南,对全国都是非常有意义的。中央已经提出了全面迈向小康社会的宏伟目标,精准扶贫工作也进入了攻坚阶段,如果宣南能在这上面趟出一条新路,那无疑是放了一颗大大的卫星!
想到这里,段昱也坐不住了,他决定提前结束这次的调研,赶紧回去部署,对全市的精准扶贫工作思路进行调整,临走时,他重重地拍了拍陈亮武的肩膀,颇有深意地道:“亮武同志,好好干!做好挑重担的准备!……”
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