小音清楚向夏阳汇报,知道夏阳心情不好,小音的语气没有往日的欢快,而是透着严肃。
夏阳拿着小音刚打出的名单翻看,不由冷笑,小音给出的名单足有三十个人,可只有一半人主动提出辞职,剩下的人以为他查不出来。
“把名单,连同证据都发给人事部,让名单上剩下的人全部滚蛋。”
夏阳知道这些安保,之所以没有将消息透露给公司,是不想得罪同事,更不想得罪安全局,但他就是好得罪的,好欺负的,拿了他的高薪,胳膊却往外拐,这些安保不滚蛋,还留着过年。
“是,主人哥哥。”
小音下线,通知人事部,按照夏阳要求,将这些胳膊往外拐的安保全部辞掉。
小音下线不久,安迪敲门进来。
他是人事部经理,三十出头,身材高大,英俊帅气,绝对是男神,但不知是性格原因,还是工作原因,整天板着脸,这让公司很多女孩不敢靠近,又由于人事部在他主持下,考核极奇严苛,每一个月都要有一批人被开掉,所以还被人取了个冷血屠夫的称号。
但屠夫好啊,老板的最爱!
所以见安迪过来,夏阳立刻满面笑容,让他坐下,还让白玉雪送上槐夏咖啡。
安迪品尝一下槐夏咖啡,也不耽误时间,开始向夏阳汇报,“夏总,按照你的要求,我在麦克雷家族战舰工厂,一共挑中三百九十名人才,都是通信、雷达、导弹、引擎等领域的尖端人才,经过初期接触,只有一半人有加入我们丽澳的意向,剩下一半人,比较困难,不过如果麦克雷家族近期真的会出现巨大变故,那么剩下一半人我有把握全部挖过来。”
安迪充满自信道。他的自信,自然是因为夏阳告诉他,麦克雷家族被人围攻,公司都快倒了,员工不跑更待何时。
保罗被带走事件。
夏阳自然不可能只开除一些安保,换一批安保就完事了。
肯定要给幕后黑手的麦克雷家族一个狠狠教训,让人无故失踪太引人注意,但挖人才,是正常商业操作,任谁都说不出什么。
“你看着操作,我只有一个要求,就是尽快把这些人才都挖过来,另外注意一点,最好不要用高薪金引诱,避免因为薪水差距过大,给丽澳带来动荡!”
夏阳说得有道理,但本质还是想省钱。
毕竟,挖人不用高薪怎么挖。
但安迪有办法,“夏总你考虑的对,高薪挖人是隐患最大的方式,一个处理不妥就会引起公司其它员工不满,进而产生离职、增加公司成本负担等一系列问题,所以我会注意,到时候我会考虑,适当透露一点消息出去,麦克雷家族快要破产,这些员工只能抓住我们伸过去的救命树枝。”
安迪的这个办法,非常好,又省钱,又高效,关键是省钱。
“可以,就按你说的操作
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