看了看欧阳莫菲,然后再次转过头看向窗户处。
确定窗户那边没人偷听,胡强才继续对欧阳莫菲道:
“内个,其实那天在学校会议室,你的做法是对的,坚持原则没什么错,那样才能给胡桃树立正确的人生观。
当然,也不是一点问题没有,你太不给对方面子了,容易激化矛盾。
后来你的做法也太过激进,黑人手机不提倡……
嗯,不过,总体来看,你还是对的地方更多。
所以,我向你正式道歉,我那天对你态度不好,说话惹你生气了。
我,我要郑重向你道歉,是我不对。”
说到这,胡强还对欧阳莫菲鞠了一躬。
抬起头来后,发现欧阳莫菲还是板着一张脸,胡强才小心问:“莫菲,你……”
“完了?”欧阳莫菲板着脸问。
“嗯,完了。”胡强下意识点点头。
“那我出去做事了。”欧阳莫菲扭头就走。
等欧阳莫菲离开,胡强才叹口气,觉得对方还没消气。
可他不知道的是,欧阳莫菲回到自己位子敲键盘的时候,嘴角却不自觉的微微上翘,似乎心情好了很多。
就在胡强摇摇头,重新回去上网打扑克的时候,忽然接到了万主管的电话,让他立刻去人事部见她。
“靠!万主管?好好的干嘛叫我?不会又有什么麻烦吧?”
吐槽归吐槽,但胡强还是得立刻去见她,毕竟只要胡强还想继续在这干下去,HR就得罪不起啊。
见到万主管后,万主管先噼头盖脸一顿批评,说迫事部的整体绩效太低,严重拖了公司的后腿,连平均线都达不到。
骂完绩效差后,万主管又给出一个能大大提高整体部门绩效的任务。
“万兽操健康?”胡强看着万主管递过来的手册,“这什么东西?”
“是万兽健康操!”万主管面无表情的道。、
“这是集团聘请专家研发的办公室健身体操,希望你们好好配合,每天做操四次。”
胡强看完手册里的健身操内容:“不会吧,这么多?这降龙十八掌打下来,要不少时间的,一天四次,会不会太多了?”
万主管一边吃东西一边道:“每天运动足量,健身才有效果啊。
对了,跳操已经纳入了健康绩效考核,完不成要扣绩效的,当然了,我相信你们一定能完成。”
“可是……”
“没有可是!”
万主管瞪着死鱼眼看着胡强:
“胡经理,你应该已经知道了,董事长已经来了咱们第三事业群,要进行一次我也不知道要待多久的考察。
董事长来这边视察期间,一切都要小心谨慎,更要打起十二分精神!
而万兽健康操,是董事长钦定的项目,也是对员工健康的一种关爱。
总之,跳操是当前最重要的工作,你要好好干!”
就这样,胡强拿着健康操手册从万主管那走出来,结果刚一出来
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