章杨看着两家企业的资料,一家是宝岛积电,算是全球范围内顶尖的晶圆厂,也做许多半导体代工,并且近几年正在努力向着华夏内地市场扩张。
不过章杨已经投资了华芯国际,目前进展的很顺利,预计下个月就能正式签署合同,自然也就不需要宝岛积电代工了。
第二家更是代工企业的顶级大佬,还是许多制造业标准的制定者,同样是宝岛的企业,富实康。
他们为许多电子、电器企业做代工,也代工一些精密仪器设备,最大的口号就是没有谁能跟我比生产成本。
这家企业好不好呢?见仁见智。
对于许多没有工厂的企业来说,找富实康代工是很好的选择。效率高,质量有保证,而且绝对不会拖延时间,甚至经常会提前交货,代工费也是行业最低的一档,性价比无与伦比。
但是这家企业被很多人诟病不够人性化,将工人当成机器使用。有着严格的生产效率规定,许多工人的工资,一直都是当地政斧规定的行业最低薪酬。
你想多赚钱,行啊,加班呗。加班费我们也完全遵照法律法规,该给一点五倍的就一点五倍,该给两倍的就两倍,绝不拖欠,绝不少给。
但是这就造成了一个问题,许多工人会主动申请加班,从而造成工作强度大,压力也大。不只是身体上的压力,还包括了精神上的。
同时富实康也可以节省一些社保等支出,在工厂订单数量不足的时候,他们只要不让工人加班就行了,甚至都不需要裁员。
智多星集团现在有许多产品是交给代工厂的,随着业务的不断扩张,未来工厂的产能会越来越不足,需要更多的代工企业。
想必富实康也是看中了这一点,才会主动找上门。估计在富实康的心里,他们的代工费智多星集团无法拒绝,其他小企业根本没办法跟富实康比。
但章杨却不太喜欢这样的企业,对其他公司好,对工人实在是不够好,章杨更不想将来因为这些,而沾上一些不好的风评。
“小王,这两家企业,你觉得适合跟我们合作吗?”章杨考教道。
“总裁,其实这两家企业的实力都毋庸置疑,他们都是行业的佼佼者,甚至可以说是领导者。跟他们合作,对我们降低成本,也有很大的好处。”
“不过既然总裁要投资华芯国际,那就没必要跟宝岛积电合作了,我们需要代工的半导体元器件,完全可以找华芯国际,肥水不流外人田。”
“至于富实康,我倒是建议公司将即将开展的新业务手机的生产制造,交给富实康。反正公司计划不再扩大工厂,那么产能肯定不足,富实康的实力顶尖,我们绝对不会因为质量问题受到负面影响。”
“你了解过富实康,那么知道富实康的员工对富实康是什么评价吗?”
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