章杨这两年最关心的就是超威鹰伟达在苏洲的研发中心,因为这边承载的是APU的研发任务。而APU,也关乎到智多星未来的许多产品发展。
游戏机、平板,都能用到APU,还可以用在笔记本、一体机等上面。应用前景广阔,也是前世超威能够追赶上英特而CPU市场占有率的重要产品。
这个项目已经进行了好几年,投入的资金也不是小数目,可这并不是要求只焊接在一块芯片上就够了,物理整合的难度并不高。
真正的难点是架构整合和系统整合,而这一次,就是有人通知他,架构整合和系统整合已经初步完成,开始进行测试调整了。
这也是得益于超威鹰伟达的新版K10架构,让他们得到了启发,从而在技术上做出了重大突破。
可以让这种产品计算能力超强,图形处理能力得到极大的提升。这个产品在研发人员看来,就是为了智多星的下一代游戏机做的,因为明显更适合做游戏机的核心。
可他们那是没看到这款产品的其他优点,可以用更小的体积,完成更强大的计算能力,那么就可用在对体积要求更高的笔记本电脑、一体机上等。
这些章杨也都没说,先看看这个性能到底什么样,能否达到了他的要求。如果没达到,那还要继续研发,如果达到了,就可以考虑推出平板电脑了。
……
丽萨·苏,杰森·黄的表侄女,也是被章杨从IBM挖过来的人才,此时在超威鹰伟达华夏分公司做副总裁,主要负责的就是APU的研发和销售。
现在研发成功了,她自然非常激动。她跳槽并不是因为表舅在这家企业当联席CEO,而是因为这边肯给她管理岗位,让她能有更大的职业晋升空间。
一位女性做技术岗,本来就受到了不少的歧视,而她还无法跟许多男技术员一样,不修边幅,做个技术宅。
她喜欢管理的岗位,向往这个机会。本来她也接到了飞思卡尔的邀请,同样是作为主管,但权衡了利弊之后,选择了目前势头迅猛的超威鹰伟达。
她相信用不了两年,超威鹰伟达的董事长就会变成章杨,而章杨作为年轻人,智多星集团也有一些年轻的高管,肯定不会轻视她,更何况她从表舅那边知道,挖自己过来也是章杨的意思。
她到是没有什么士为知己者死的念头,可也希望到更欣赏她的企业工作。飞思卡尔的发展潜力,怎么跟超威鹰伟达比。
当然,如果IBM肯给她一个管理岗位,她可能不会跳槽,可她主动找董事长谈了,董事长根本没有考虑过这件事,说她还年轻,让她多等等。
至于还要等多久,则根本没提。
还好,她来到了华夏的苏洲,融入到公司也比较快,因为她确实懂技术,在IBM也是作为董事长
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