“萧先生,既然手续方面都已经签署妥当,这车行现在是属于你的了。”
“至于这后续的相关转接手续我都会去一一进行办理,请您放心。”
童乐将合同手续分成两份,一份自己保留,另外一份则是交由萧何手中。
“行,那就这样吧。”
听到萧何的话,童乐也明白其意思。
现如今驾乐租车行已经和他没有丝毫的关系,简单整理一番,将属于自己的东西拿上,便迅速的转身离去。
“老板,您怎么不像之前那样,把童乐留下来代为管理租车行呢?”
唐灵有些好奇。
“这个童乐虽然品性还算不错,但是毕竟太年轻,在管理方面并没有多大的能力。”
经过刚才的短暂接触,萧何就已经是摸准了童乐这个人的大致情况。
既然是属于自己的产业,那在下属人员的要求方面自然是相对要严格不少。
这童乐还达不到他的标准。
“唐灵。”
“老板。”
萧何起身,朝着办公室门外走去:“跟我一起去租车行里面好好转转。”
才接手第一天,这其中可是有着非常多的事情需要处理。
最为主要的一点,那便是人员方面的安排问题,再则便是对租车行整体需要进行一番整改才行。
这驾乐租车行虽然布局上规整,但是其本质是从事的中低端轿车租赁服务。
萧何开办的那可是豪车租赁公司,这与之相比起来显得确实有些格格不入,必须得进行一番调整装饰才行。
半个小时后,二人已经将租车行的大致环境看了一遍。
“唐灵,你去安排一下,让租车行里面的全体员工都到会议室内开个会。”
吩咐完,萧何就起身朝着会议厅内走去。
一听到新老板要召开大会,车行内所有的员工都是立马放下手中的工作,开始陆陆续续的朝着会议厅集结。
几分钟时间不到,能到的都已经到达。
萧何正坐在中间位置处,看着会议厅内这熙熙攘攘的员工。
大致清点计算了一下,数量共计三十人左右。
这个数量相比之下也属正常。
在观察中,萧何还发现了一个问题。
那就是其中的员工素质称差不齐。
想来多半是因为童乐,之前对于下属员工的管理上存在着一定问题导致的。
“大家安静。”
唐灵见会议厅内有一段时间没有进人,想来车行内该到的员工都已经到齐。
听到唐灵的声音,这些个车行员工也是立马便安静了下来。
这俗话说得好,新官上任三把火,他们可不想去触那个眉头。
“大家好,先自我介绍一下,我叫萧何,是这家车行的新老板。”
话音刚落,下面众公司职员立马鼓起了热烈的掌声。
“行了,多余的客套话我也就不多说了,接下来我将给大家简单说一下后续的工作开展情况。”
“我这个人不喜欢有人在公司里边拉帮结派,倚仗自身权利给自己谋私利,或者是高层管理欺压下属职员的事情发生,若是发生直接开除处理。”
“另外,在接下来的工作中,我将会安排助理制定出一份合适的工作奖惩制度出来,公正合理的做到有功奖,有错罚!”
“对此,你们中有什么话要说的吗?”
萧何看着面前的车行人员,等待着大家的回复。
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