选。
作为消息灵通的媒体记者,李嘉文是知道的,嘉谷公关部员工手头上会有一些特殊产品购买配额的。
嘉谷公关部与媒体记者打好关系,早就过了“送钱”的阶段。毕竟,钱虽然香,但无论是对于赠送者来说,还是对于接受者来说,都有不小的风险。
但购买配额就不一样了。
像仙茗大米,像蕴含“高能生长因子”的嘉谷牛奶,像嘉谷高端猪肉、高端牛肉、高端海产品,在市场上是有钱都未必能买得到的,或者说,能长期买得到的。
而拥有了购买配额,虽然还是要花钱,但一来价格会相对优惠,二来能长期稳定购买甚至送货上门,这就已经能让人羡慕嫉妒恨了。
李嘉文只是不知道,野山参在不在这个购买配额包含的范围内。
嘉谷公关部的黄经理一听就明白了,他想了想,坦言道:“老实说,我们是没有购买野山参的机动配额的。你知道的,上年份的野山参需求迅猛增长,但产量很难猛增,因此价格会越来越高。”
他说得很自然,显然不是第一次应对同样的请托了。
李嘉文大失所望。
“不过……”黄经理话语一转道:“我自己有资格从内部购买一些野山参,如果您想要,可以让给您。”
不管怎么说,凤凰网都是一家比较有影响力的媒体,李嘉文作为资深记者,对嘉谷公关部来说是有交好价值的。
“真的吗?会不会太麻烦了?”李嘉文笑容灿烂道。
“麻烦倒不至于。这有点像你们的单位福利,一些市面上比较少见的产品,可以通过内部福利体系优惠购买。”黄经理眨眨眼道。
“你们把野生人参当作福利发?”刚经历了野生人参拍卖天价洗礼的李嘉文,闻言整个人都惊住了。
这样的福利,绝对超出了正常人理解的范畴。
对于嘉谷集团的分红的传说,坊间始终都有流传。因为数额巨大,嘉谷分红与华为分红一样,每年都有人讨论。
但福利体系又是另外一个传说了。
李嘉文也抑不住好奇地问:“当福利发的野山参参龄是多少?还有其他什么福利?”
“嗯,还是要花钱买的。野山参的话,百年以上参龄肯定是没有的,五十年以上也是罕见。不过十几二十年的应该没问题。”说到这个话题的时候,黄经理很有心得地道:“内部福利嘛,基本是嘉谷系的产品都能优惠购买。当然,购买份额还要与贡献度或者等级挂钩……”
黄经理说到嘉谷系产品的时候,充满了自豪;说到贡献度的时候,更是意气风发。
作为嘉谷公关部精英骨干中的一员,他是能参与嘉谷的内部分红的,工资加分红已经让他过上了财务自由的生活;而嘉谷福利体系提供的外人流口水的“特供”产品,又让幸福感更上一层楼。
起码,李嘉文是被扑面而来的幸福感冲击到了。
虽然不是直接分配,但嘉谷体系内的好东西多啊,尤其是在市场上也属稀缺品的产品,能有平价购买资格,就是不可多得的福利了。
他原本只想找关系采购一些野山参,现在却深深羡慕了。
以前是食疗一体的仙茗大米和嘉谷牛奶,现在是野山参,以后嘉谷福利体系供应名单会不会有更多的好东西呢?
所以……嘉谷缺人吗?
……
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