每亩地就挣了7000多块,这一下,当地可算是轰动了。
心动以后就是行动啊。当地人种植冬土豆的积极性就有了,嘉谷系合作社才找到了落地的基础。
可以说,前十年里,嘉谷在全国各地一直专注干这样的事情:
各地的农村大同小异,农民由于钱少甚至根本没钱,几乎经受不起任何风险。为了对抗这种脆弱,农民要采取很多“保守”的策略。最主要表现为尽量按老规矩耕作,不轻易尝试新型农作物或者新技术。就算他们明知新作物的产量更大,收益更高,最佳策略也是不要轻易尝试。
面对当地农民的不配合和不积极,嘉谷并没有一走了之,而是积极深入乡村基层,亲自动手,把新产品、新技术的优越性,用实实在在的事实呈现在农民面前。同时,在技术培训、产品销售等各方面提供全套的服务和支持……一言以蔽之,嘉谷不是站在高处叉腰指挥农民干,而是撸起袖子和农民一起干,面对实实在在的收入增长,农民当然不会再坚持“保守”策略,而是转而接受新产品、新技术。
——嘉谷系合作社就是这样遍地开花的。
但这是个重生产、轻“教育”的过程,嘉谷系合作社的法制教育没有跟上——倒不是嘉谷人完完全全忽视了,而是不自觉地将法制教育放在了最后,直至这次合作社“退群”事件的爆发。
正如齐政在采访中所说的,这不能说嘉谷没有错。如果那些合作社社员多懂一点法律知识,有一点契约意识,完全可以避免这起案件。嘉谷需要反省,也需要弥补。
新生的乌蒙山区合作社,就是一个试点。
齐政和关主任远远的看着动员会会场,里面挤满了人,层层叠叠,怕有数百人之多。一个白胡子老头拄着拐杖,在上面坐镇。
“那就是杨老爷子,上过战场,公社时代是本地的一把手,即使退休后,在这儿有着很高的威望,也是他最先赞同与嘉谷搞扶贫开发产业……”关主任小声介绍道。
齐政好奇地打量了一下老爷子。
老爷子年纪是真不小了,但以齐政以上的视力观之,他的眼睛却在闪着光,仿佛回到了往昔峥嵘岁月:“……安静下来!接下来让嘉谷员工给你们讲讲加入合作社的合同条款,给你们普普法,一个个都给我竖起耳朵来!”
“喔……”下面顿时就是一片哀嚎。
普法什么的,对于普通人来说,简直是无聊爆了。
嘉谷的法务部不是吃素的,为了保护公司的利益,也为了保障农民们的权利,拟定的合同条款详细得让人发指。
这有点像下载注册APP,总有一份又长又臭的用户协议,对于用户来说,为安装一个软件而去看完一份冗长的协议,把每一条条款逐句读下来,想想都让人头痛欲裂。
当
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