,就召集各事业部进行开会。
总经理王昱业,公关营销张泽宏,财务陈灵珊,综合管理谢开济,法务部沈时行,战略部丁显,人力资源部江妍,嘉谷食材钟华志等人都列席左右。
现在的嘉谷,不光招募大学毕业生,也会挖角国企和私企的成熟骨干。尤其是有商界经验以及政界经验的资深人士,更是嘉谷战略事业部重点关注的对象,用以补充嘉谷自身的年轻。
返聘退休的政界人士到嘉谷的战略事业部工作,是齐政既定的目标之一。
尽管良莠不齐,但大浪淘沙之下,总能挑出些“将军”来。
嘉谷所从事的农业,和地方政府打交道的地方简直不要太多。这种时候,这些“将军”的经验就能发挥作用。
政府的态度、地方的态度、农民的态度和应对都要做出判断,然后才能做出能否投资的判断,再对项目和条件做出分析。
任何的大型企业都是非常需要这种大裁量的背景分析的。商业决策要建立在政治、外交和经济决策之上。齐政能判断大势,但在具体的地方上,就需要这些“门客”的斟酌了。
当然,此时的嘉谷战略事业部,虽然收罗了一些“门客”,但在最终的决策方面,并不依赖他们。只是要求公司事业部内的成员都要阅读“门客们”撰写的文件。
战略扩张是早就做好的决定,大家都考虑了不短时间,此时都有了相对成熟的想法。
最先被提及的项目是“大农场”。
只听谢开济侃侃而谈:“虽然我国囿于地少人多的困境,但事实上是有不少荒地荒山被闲置,基于生产力水平难以被利用。嘉谷农业经过普诚县的农业项目得到了锻炼,如果通过土地流转,向农业规模化经营发展,既能充分利用自然条件和资源禀赋,也能实现公司农业生产的多元化……”
齐政对此不置可否,指指自己的耳朵,意即只听不说。
他要是有了倾向,其他人自然没办法畅所欲言了。
谢开济明白地点点头,说完了自己的建议,就坐稳了不吭声。
接下来,“农业机械”和“农资服务”的建议也先后出笼。这两项同样属于嘉谷的战略规划,至少未来可能涉足其中。
齐政仍然只听不说话。
众人提出得意见,也越来越五花八门,农产品加工、药材、零售等全部被提了出来……
多元化是国内企业发展的潮流,稍微有点规模的国内企业,都倾向于多元化发展。挖煤的跑去搞影视,做房地产的跑去养猪,做家具的跑去玩家电,不一而足。
有贪心的原因存在,也有外部因素使然。
市场开放的条件下,中国相当数量的企业在每一个专业市场里都面对着能力数倍、甚至数十倍于自己的国际巨头的竞争。因此,中国企业往往选择的是以速度冲击规模,以
请收藏:https://m.bi66.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)