刷脸,对于他来说,那也是大有裨益的。
“陆总,您……”
他从裤子口袋里拿出一包烟,试探性地送到陆沉面前。
“我不抽。”
对于不熟悉的人,陆沉现在都不会说“戒”,直接了当的就是一句不抽。
“哈哈,陆总的生活习惯可真好啊!”
冯经理倒也没觉得太过尴尬,而是十分自然地转移了话题。
刘思钧在一旁又笑嘻嘻地跟他聊了两句,然后开始把话题往门店的运营管理方面引:
“冯哥,咱们这些从仓库送货的,应该都是直营门店吧?”
“是啊……严格来说,咱们这个品牌现在已经没有加盟店了。”
“我记得你们在2008年的时候还在采用连锁加盟模式……那时候我有个朋友跟你们品牌的招商部门谈过合作,当时物色门店还是我陪他一起去的。”
哈克也在一旁补充说。
“一看您就是老行家了!”
从先前和几个人的交流当中,冯经理大致已经能够猜出他的角色:
“那您应该也听说过,前几年我们老板已经陆陆续续把加盟商的股份收购回来了。”
“确实听说过。”
既然他选择了避重就轻,哈克自然也不会把话题往人家品牌的黑历史上面引。
不过到底因为他是相关行业的从业者,冯经理多多少少还是有些尴尬的。
陆沉也敏锐地觉察到了他的尴尬,于是主动接过了话题说:
“连锁模式的基本诉求在于标准化的产品和服务,但水果跟一般的商品不一样,它是极难被标准化的产品。
所以余总这么做想必也有他的用意,常规的加盟制度,并不利于产品品质的管理。”
“陆总说的太对了!”
陆沉这一番话,在无形之中算是把冯经理从尴尬当中给解救出来了。
所以冯经理在听完后,当即抬起头带着一脸激动的表情看着他。
这就是人与人之间交往的潜规则,有些话并不能由利益相关的人来说。
但这并不代表着他们不想听到有人说出同样的话,相反,就是这些彼此都心知肚明却又只能由对方说出的话语,才更能拉近两者之间的距离。
“我们老板之所以回购加盟商的股份确实是有这个考虑,因为传统的连锁加盟模式对于水果行业实在是后患无穷!
而且就像陆总刚刚说的,连锁加盟的基本诉求是标准化的产品和服务,但一方面水果难以标准化,一方面水果行业也缺乏有服务意识又懂管理的人才。
正因如此,我们老板才紧急叫停了先前的连锁加盟模式,目前收回来的门店全部都交由我们自己的员工去做,也致力于从头开始培养人才。
当然,我们目前也尝试推出了新的加盟模式,就是加盟商持有门店20%-40%的股份,但品牌方持有60%-80%。
非但如此,所有的加盟商也都是我们自
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