嗯，去吧。中午一起吃盒饭。”

　　“……”

　　吃盒饭也是影视公司的盒饭！

　　这是资源！

　　庞晓波带着自得的心情开始在京城蓝光文化里溜达。

　　相对于这一位看客，楚慧面临的情况要复杂的多，她进办公室和老板沟通了许久，发现他在票房成绩彻底出来之后想要的东西远远不只是一辆保姆车。

　　优质制片人、优质执行导演、优质美术指导、优质摄影师、优质灯光师……以及职业化的经纪人和助理团队。

　　按照甘敬的意思，那就是要对公司做一个全面而深化的梳理，是要有一个更符合他要求的面貌。

　　说实话，楚慧有些不理解甘老板的要求，尤其是对他口中“优质”的含义有些不够了解，为了避免工作中出错，她认真的请教了一下到底什么算是优质。

　　“就拿灯光师来说，这个活在剧组里经常是非专业人士来做的，其实灯光组我希望能在布光上能提出自己的意见，查缺补漏，最起码，灯光组的boss得是有对电影画面的深刻理解，你懂吗？”

　　楚慧觉得自己还是不太懂。

　　“我要公司有一支自己的王牌团队，《无间道》从香港东方影视和山城文化那边用了很多人，我希望如果再拍的话，完全可以由我们自己的人来拍，嗯，我要有绝对话语权的那种。”甘敬很认真的说道。

　　楚慧觉得自己有点懂了，她忍不住是有些腹诽，还要什么话语权，之前为了能让你说话算话不是连康润的投资都拒绝了么？

　　不过，话说回来，现在以票房成绩出来后这个时间节点来看，那种拒绝无疑是正确的决定。

　　“好，这些我都记下来了，还有别的要求吗？”楚慧摇了摇手中的录音笔，有些无奈的打趣道。

　　甘敬还真是犹豫了一下说道：“我觉得特效……算了，我们没什么钱，特效还玩不起。”

　　楚慧卑微的关掉了录音笔，默默点头，转身出了办公室，甘哥其实还是挺理智的。

　　……

　　京城蓝光文化在进行内部调整，除了《夏洛特烦恼》定下的网络渠道宣发团队一如既往的进行，其他部门都是在扩招，业内因此是有了些小小的波澜。

　　眼看临近年终，不少公司的年终奖都打算在原有的基础上多加一些，忍不住就是有些纳闷和抱怨，年轻人的公司挖人可以理解，可问题是，你现在最关心的难道不应该是冲击奖项吗？

　　看看人家张中晖，看看人家邓云生，看看人家牛康平，那都是在为明年三月份的京城电影节造势呢！

　　人家参加节目，你在那挥舞钞票！

　　人家发布通稿，你在那挥舞钞票！

　　人家正式表态，你在那挥舞钞票！

　　你这样是很得罪人的！

　　然而，不管同行怎样吐槽，京城蓝光文化的招人步伐依旧是坚定的往前走，好在因为年底，大多数心动的人都得是年后再看。

　　十一月份，除了招人和庆祝《无间道》的优异票房，京城蓝光文化在热度未消的时候展开了春节档《夏洛特烦恼》的宣发活动。

　　这一次相比《无间道》，它的宣发不光是放在【上图】，更是展开了音乐方面的传播互动，老歌和新歌混搭来袭、视频短片的拍摄分享，仍旧是颇为新潮的宣发方式，仍旧是缺少了某位关键主演。

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