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和德仪总裁夏柏签订了一份协议合同后,双方又就一些专利授权展开了谈判,这也是罗念中此行的第二件事。
没办法,远东半导体可谓是新生的婴儿,自身的专利可以用一贫如洗来形容,能取得德仪在这方面的一些基础专利的授权后,可以让远东半导体节省很多时间。
这方面倒是简单的多,对于德仪来说,这不是什么机密。
而且他们授权的公司也不少,多远东半导体一个也不叫事,还能增加一笔收入,何乐而不为呢?
两件事都办成后,夏柏开了一瓶香槟以示庆祝,罗念中也提起了一个自己的想法。
“夏柏总裁,不知道你们对于工程师离职这件事有什么要求吗?”
罗念中的话让夏柏本来要送进嘴边的酒杯顿了一下,他没想到两家公司刚签署了合同,转过头来罗念中就要挖德仪的墙角。
“我们的人才都是有竞业协议的,就算是从我们德仪离职,一年内也不可能在从事相关的产业”。夏柏没给罗念中好脸色,刚才还如沐春风的脸色瞬间拉了下来。
罗念中则是一笑“夏柏先生,我想你是误会了,我并没有想要挖你们高管级别人才的意思。
我的目标是那些刚进公司两三年的年轻人。
你也知道,我买走的那些生产线和基础专利肯定是要开发研究的,这方面的人才我很稀缺”。
听到罗念中这么说,夏柏的脸色好上不少,想了一下告诉罗念中“可以,入职三年以内的你可以带走,不过需要支付违约金,前提是他们愿意”。
作为半导体巨头,德仪对于人才是不缺的。每年都有源源不断的毕业生想要加入德仪。
不过这并不是夏柏同意的原因,真正的原因还是公司内部的争斗问题。
从夏柏上位后,他和张仲谋的分歧就一直伴随着。
张仲谋主张加大对半导体的研究,可是他更倾向于消费产品,为股东带来更大的利润。
事实证明,他成功了,也失败了。在他掌管德仪期间,德仪的利润高到什么地步?利润率达不到70%的成品就会被淘汰掉,被认为是浪费德仪的资源。
又为什么说他是失败的呢?因为技术上投入的减少,也导致了后来被湾湾和南韩在弯道超车,让这个世界第一的半导体巨头,后来甚至滑落到了前五开外,不过这都是十几年后的事情了。
夏柏的想法很简单,罗念中要是能把这些非顶尖的人才挖走,可以说是大大的削弱了对手张仲谋的势力,要是可以的话,他倒是希望罗念中能把张仲谋挖走。
别说,罗念中还真有这个想法,要是能带走他,对于远东半导体吸引人才这块将是一大助力。
不管想想后来的很多事,罗念中还是放弃了。
以他对芯片产业的了解,只要把握好大方向,远东半导体就不会迷路,可以把力气都往一个方向用,他相信完成弯道超车还是没问题的。
在达拉斯待了三天,远东集团一共向德仪支付了2630万美元,带走了他们三条生产线,大量的基础专利授权,和近两百名科研人员。
而且两百名科研人员80%都是华裔,对于融入港岛生活应该不是问题。
这里面很多都是后来的大拿,比如刚加入德仪两年的张如京。
可能很多人不知道,对于漂亮国的半导体产业,华人可谓是贡献了半壁江山。
尤其是芯片行业,超过60%的科研人员都是华裔。
这也方便了罗念中的挖角,他让克里斯的团队在这些人中大打感情牌,爱国牌。
肯定是有不吃这套的,那就在物质上给予尊重。
不说很多,这些跳槽的工程师最少都是加薪10%起步,这也是他能三天就顺利带走这么多人的原因。
对于其他无法确定未来的企业来说,这么做肯定是要大概率拖垮一家企业的,人力成本高了太多。
可是罗念中不怕,因为他知道正确的道路在哪里。
二百多名科研人员,虽然不会让德州仪器伤筋动骨但也遭受了不少的损失,张仲谋知道后更是暴跳如雷。
这家伙在夏柏那里讨不到好,直接就把罗念中恨上了。
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