看人赚钱腰不疼,自己做事累断腿,真正筹建一家中型工厂,檀锦程才知道有多难。
网络里那种大挥一挥,四方拜服的场景,根本不存在,哪怕是一个一线的普工,都敢跟你讲条件,摆脸色。
一个不开心,说不通,劳资不干了,在培训过程中时有发生。
很多事情也必须亲力亲为,例如当下急需招聘到位的财务人员以及采购经理这一职位,林启芬到底还是没有接受檀锦程的提议,跳槽过来做全职财务。
不过倒是给檀锦程推荐了一名跟她有着类型从业经历的同学。
刘美琳,今年40岁,跟林启芬是同学,两人都有着类型的经历,不过相对于林启芬而言,刘美琳的家庭条件要差一丢丢,于是在檀锦程的高薪诱惑下,接受了邀请。
今后锦鹏贸易,锦逸实业,闪驰车业这三家企业的财务将由刘美琳负责,考虑到闪驰车业零部件采购以及供应商对接的复杂程度要高一些,檀锦程最终把财务办公地点定在了工厂。
有这么变态的宣传,能不好么?
qq内衣店店铺的宣传引流,在顾清清看来多少有些猥琐,这不符合檀老板平时的形象,但就是这么一个平时看来正正经经,温润如玉的人,想出来了这样的歪招。
企业创立初期,员工的能力除了一些非常关键的岗位之外,其实要求真不是那么高,合适就行,合适的位置由合适的人来管理便可。
今后在企业发展过程中,初期跟着一起创业的那批员工,注定会有很大一部分被淘汰;优胜劣汰,这是企业,也是社会发展过程当中不可避免的。
至于林启芬,她既然知道檀锦程要招聘专职财务,自然也知道后面这三家公司财务结算这一块儿的不会再给她了。
例如迟迟无法定下的采购部经理这一职务,檀锦程就准备自己先顶上一段时间,实在是这个位置太重要了。
不得不说,这些工厂主朋友可能帮不了你什么大忙,但一些小事还真是尽心尽力,一个电话过去,对方是真的会花心想帮你找的,之前离职的员工里有哪些能力比较出色的啊,离职后依旧还保持联系的也会打电话帮忙问问。
但就是这些,让她见识到了社会的另一面,原来淘宝店还可以这么赚钱,那些看似不起眼,甚至有些恶俗的qq内衣,居然有这么多人购买。
很幸运的,在孙玉明带队培训,顶班了几天之后,这样的负责人也找到了,檀锦程从去年开始,各处走访工厂以及时不时的跟这些工厂主一起出去玩的人脉关系,这时候初见成效了。
普通工人没有个头头,那就是一盘散沙,所以必须第一时间拥有一名管理人。
檀锦程可不希望未来这样的事情发生在自己的企业里,所以前期自己顶上,把整个流程走一遍,待到了解了一
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