看来,赵家一直没有停止过对易军这边的关注,连正和保镖的发展都如此清楚。不过这虽然展示出了赵家对于岳东地下世界的一定掌控力,却不能改变正和保镖公司的强大发展势头。
正如易军一开始向白静初所说的那样,正和保镖公司的骨架扎得好,具有别的公司难以随便复制的优势。而且,塔沟武校对这边的支持力度也够大,别的保镖公司不具备如此雄厚而高质量的学员供应。
目前,正和保镖公司的保镖出售业务已经渐渐打开了局面。首先是一些江宁当地的大老板,原本购买都本着给军哥和白姐一点面子。但是在购买了一批不错的保镖之后,感觉确实很给力,而且让这些人觉得一出门就倍儿有面子。似乎在出去的时候身边不带两个保镖,你都不好意思跟人说话。
这种攀比效仿效应是很恐怖的,关键是这些人不差这点钱。花十万二十万的买个保镖,用起来比聘用的更加顺手。这些人聘请个司机还得花不少的钱,而这些保镖至少还能兼任司机的职务。
于是,江宁乃至附近数个城市,纷纷到正和保镖公司来洽谈购买业务。为此,白静初甚至不得不专门成立了一个营销部——这比当初承接保镖雇用业务的业务部还繁忙。
由此,正和保镖公司的老保镖已经几乎转手了差不多。只剩下了六七十个最精锐的,不但维持正常的雇佣业务,还得负责培训新的人手。期间,白静初迅速把流落到各个部门的武校学员都招了回来。原本那一百个学员之中,正和保镖只是抱着试试水的态度留下三十个进行培训,剩余七十个都利用关系安排在了各个单位做合同工。
记得当初易军向信用联社安排这些人的时候,几乎是欠了联社主任沈静宜一个人情,毕竟人家帮着自己的人安排工作了。现在倒好,用习惯了那些保安的单位,有的竟然不舍得放人了。沈静宜就是这样,直接打电话说易军不仗义,自己这些安保人员都用顺手了,多少也得留几个。
所以,出去的那七十个,陆陆续续也只回来了四十个左右。当然,这也说明了人家武校的素质,送来的学员都是很优秀的。这些人在没有门路的时候,压根儿进不去一般的单位。可是一旦在单位里发挥出了自己的才能,单位就不舍得让他们离开了。
甚至个别不错的保安,没多久就签订了长期合同。最拉风的是送到市人事局局长那里当司机的那个学员,由于脑子活络加之小伙子很勤快,竟然短短半年被局长给转正了,给了个事业编制,竟然端上了公家饭碗。
剩下的这四十个,回到正和保镖公司之后就被紧急培训了起来。因为现在的订单越来越多,已经有点供不应求的味道。甚至一开始培训的三十个学员刚刚完
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