郭郭一脸高兴,“真的假的?那我认识的人可多了,我等会儿就把她们全部叫来。”
说完,人就往外面跑。
刚才卖了300多块钱,他能赚三块钱,这也太轻松了。
反正宁薇薇不知道郭郭是怎么忽悠的。
一整个下午,店里人本来就多。
然后郭郭时不时的带一群人进来。
红红火火,非常的热闹!
一波人买完衣服,又有一波人进店。
大家痛苦并快乐着。
服装店甚至比平常晚了一个小时关门。
宁母不停的喝水,“哦,受不了,受不了,讲了一天的话,嗓子都冒烟了。”
“今天店里生意太忙了,大家都有点累。”
宁薇薇去旁边的面包店,买了几块小蛋糕和几瓶水矿泉水。
“来来来,一人一块蛋糕一瓶矿泉水,吃点东西。
文柳姐,今天收工有点晚,你和郭郭他们一起回去,路上有个照应。”
郭郭像个跳蚤一样,上蹿下跳,“薇薇,我今天赚了多少钱?”
“郭郭,你今天介绍了不少人来买衣服,起码有五十多块钱。
具体多少,我回去算一算,明天再告诉你。”
回去的路上,宁母唠叨了两句。
“马上就要吃饭了,买什么蛋糕,浪费钱。你那一袋蛋糕,起码花了十多块钱。
还有矿泉水,店里都有两个热水瓶。烧开了的水不喝,还花冤枉钱买矿泉水,你真是诶,有钱没地方花。”
宁薇薇不赞同宁母的观点。
“妈妈,我这叫公司文化。
干了一天活人累了,买点蛋糕给员工吃,他们心里高兴,会觉得老板大方,产生工资以外的幸福感。
心理学研究表明,经常关怀员工的公司,会增加员工对公司、对老板的好感度,工作更加的卖力。
我只需要花个几块钱,就能够打出一张感情牌,稳赚不赔。”
可千万不要小瞧了这些小恩小惠小福利。
老板都是资本家,没有哪一个会白白做慈善。
每花一分钱,都是有目的的。看似在关怀你,实则想要从你那里获得更大的利益。
站得高看得远,宁母想的,只是蛋糕和矿泉水的钱。
宁薇薇看重的却是,文柳姐、楠楠姐、郭郭,三人创造出的价值。
这半年来,经验教会宁母,和大女儿理论她就没有赢过。
干了一天活,已经这么累了,宁母也不想为难自己。
“我说不过你,你大道理一堆一堆的,还什么心理学,我听都没有听过。
你们学校除了语文、数学那些课,还教这个的?”
“这倒没有,是我自己看书看到的。”
宁母叮嘱了一句,“读书的时候,就好好读书,看那些乱七八糟的书干什么。”
宁薇薇忍不住纠正,“那些不是乱七八糟的书。”
心理学重要着呢!工作、家庭、人际交往都离不开它。
心理学学习个入门,情商都能够高个两分,受益匪浅
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