扩编是必须要扩编的。现在整个公司就六个人,光是职位就分不过来。
但是扩充多少人,李巍又心里没谱——他才多大?今年虚岁才25!
老实说能扑腾到这个程度已经相当牛逼了,但是很多东西,真的社会阅历不够是想不到的。
“老板,你别怪我说话直哈,”老周对李巍那绝对是一点都不藏着掖着,他想了想,之后说道:“扩编这个没问题,但是我的建议是不能招太多人。养一个小团队是没问题的,但是大团队,必须得慢慢来。多少公司都是扩张的太快最后因为短期内买卖不够,被员工给拖垮的。”
他这话绝对没说错。
很多公司都是一看眼前这活忙不过来,马上就拼命招人。
然后人招来了,忽然活又没了。
怎么办?
只能裁员。这样折腾几回,公司就折腾完犊子了。
“恩,这个确实有道理,”李巍点头,问道:“那老周你说怎么最稳妥?”
老周摸了摸下巴,之后道:“咱们这公司,说实话对于这种情况是比较好应付的。现在咱们缺一个电工,就是特别靠谱的那种,你再招一个电工就行。然后有活,叫他去招人,你给额外的提成就好。这样呢,你不用按月支付员工的工资,这样公司财务就会轻松不少。不然的话现在活是多,可眼看就要过年,你得放假吧?这工人休息一天那烧的可就都是钱那。你想,就算你给工人一个月四千,一天是不是就是一百三?十个人一天就是一千三。可千万别说这钱不多,你再放到工程上,比如说水暖,一个活头几天,干完了。后面怎么办?干闲着你给不给开工资?”
老周说的这话那是相当有道理的。
工程公司这工人真的是不能招太多。
不然比如一个装修工程,预计一个月装完。
水暖工,五天干完了。
剩下25天怎么办?
“对的,”这时候老郑跟着说道:“老板,以咱们公司目前的人气,真的是不难招人。你就缺什么人,临时招一个俩的就够用。有什么活了,我们几个临时找人都来得及,干活你该给工钱给工钱,给完工钱就叫他们回家,再有活再找就行。不然你手底下真养了几十上百号人,那再算上五险一金,一个月光工资就得好几十万。中间但凡有点什么差错,到时候那麻烦可就大了!真有那不开眼的再告你拖欠农民工工资,完犊子了!”
“有道理!”李巍顿时点头。
说真的,他是个年轻人,年轻人有一个最大的特点就是容易激进。
尤其是最近这段时间可以说是顺风顺水。
李巍真的是想过大扩编,热血一上头,按照他的想法,这要是收个几十上百人,咔咔干活。
那工程还不得一个接一个?
可是仔细一想,就跟本不是这么回事啊!
老张本来话不多,这时候
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