初来乍到,又是什么广告创意主编,又是什么推广主管,设计师的。
这搞的他们心里很虚。
让他们上街做调查问卷,三位新入职的员工就觉得心里踏实很多了。
这活儿简单,他们能干。
至于叶然给他们安的那些虚头巴脑职位,三位新员工就自动补脑成了这家新公司爱面子,讲排场。
听说很多小公司就喜欢这样干,只要是进来的员工,甭管干什么工作,头衔都会给安排既妥当又响亮。
最低都是经理一级起步。
三位新员工也觉得不错,到时候在朋友面前炫一炫自己主管或者设计师头衔,多有面子啊。
新人嘛,总是充满干劲。
三位员工接到工作任务后连一分钟都不想耽误,就各自出发。
调查问卷上注明了调查的对象为年轻人,调查地点最好是在繁华商业街区,因为在这里闲逛的年轻人基本都有一定消费能力。
从上午九点半一直跑到中午十一点多,三位员工时不时还会在群里发张照片,证明自己在努力做问卷调查。
中午三人回到公司,叶然大手一挥,打电话让牛功夫快餐店炒了几道硬菜,送过来当中午员工餐。
上了夜班的尤东吃完就趴在员工工位上呼呼大睡,下午两半点半爬起来继续。
下午三位员工又是拍照打卡,又是时不时上传新的调查问卷,敬业态度堪比叶然刚进公司那会儿。
调查问卷没有技术难度,纯粹就是个体力活。
在商业街区随便拦住一位年轻人,简单表明一下身份,然后问他了不了解双科工业这家公司。
如果了解,就会再多问一句是从哪个途径了解到的。
既不用手机扫码,也不用登记工作姓名。所以大部分年轻人都会耽误十几秒时间,来回答一下问题。
到晚上六点下班,三名员工已经完成了三百多份调查问卷。
叶然把他们多留了半小时,请他们吃牛功夫快餐店的小灶硬菜。
等到第二天中午他们返回公司时,五百份调查问卷已经全部完成。
尤东先跟上班的那个酒店请了几天假,他要专心投入贰天使公司这边来。
只要确认自己能在贰天使公司长干,他就立马辞职。
之前开网约车的孟旭详,也挺满意现状地。
开网约车总是容易遇到奇葩,有时候那些奇葩顾客能气的他心脏一抽一抽地疼。
现在在贰天使公司上班,虽然出去搞调查报告累了点,可老板仗义啊。
刚来第一天就签了员工协议,没有花里花俏的试用期,直接就是正式员工。
中午老板请客,晚上六点本来都可以下班,结果老板把他们晚餐也包圆了。
盐焗鸡、梅菜蒸肉、油爆虾、糖醋小排,鲜笋菌菇汤。
全都是硬菜,一道比一道硬。
吃的太爽了。
借着员工餐机会给自己加餐的叶然,吃饱喝足坐在总裁办公室里
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