就好,小叶你放心,以后组里的事情,就是我们哥俩说的算。”
“另外我在悄悄告诉你一件事儿。”
主管宋思越小声道:“你别看今天那个副总监,在那吹胡子瞪眼朝我们发火。”
“其实事情没他宣的那么严重,产品科的总监是宋玉。没有宋玉拍板,他那个副总监别想动我这个主管职位。”
“宋……玉?”叶然有些迷茫,他进双科工业才一个月多月,这段时间又一直跑外勤摸鱼,根本没听过这个名字。
主管宋思越呵呵一笑,问道:“知道双科工业董事长是谁嘛?”
“知道啊~董事长是宋俊山。”
“宋玉是他女儿。”
主管宋思越继续向叶然科普这里面的关系链,“其实双科工业涉足民用产品计划,就是宋玉一手促成的。”
“只是宋玉现在精力,都放在和振恒化工的战略合作上。”
“等和振恒化工的集成化化工纺织印染工厂落成,宋玉就会转过头,把资源集中在民用产品的开发与推广上。”
“所以小叶,你别看我们现在组里一共才七个人。”
“这只是暂时的,用不了多久,我们组就会快速扩充。”
“你只要能在后面两个月,都让你亲戚那边公司从这边下订单,把绩效做起来。”
“我保证你可以把这个副字转正,薪资待遇从技术系列,转到和我一样的管理序列。”
叶然似懂非懂地点点头。
关于双科工业的高层关系链,叶然不太明白。
但技术序和管理序的薪资待遇区别,叶然还是很懂的。
叶然之前拿的就是技术序列薪资,还是最低的T3,这个月可以升到T4。
技术序有T3~T11。
能拿T11的,都是双科工业里举足轻重的工程师。
管理序列是M1~M9。
但哪怕是最低的M1薪资待遇,也意味着他是双科工业的一名管理层,就算按部就班,也可以熬资历慢慢提拔。
这是办事员和干部的区别。
“我会努力地。”叶然当然想进步。
“我们一起努力。”主管宋思越满面笑容地拍了拍手,“小叶,咱俩的关系,我也不跟你客套。”
“我拜托你照顾照顾,等你们公司那边把这款运动腰包推广出去时候,顺带也提一提派到我头上的那款运动鞋,帮我一把。”
“没问题主管,目前多不敢说,三万块的运动鞋销售额,我还是能做主的。”
主管宋思越一把握住叶然肩膀,“小叶,今晚我们就去海鲜坊,想吃什么千万别跟我客气。”
三万销售额足够主管宋思越交差了。
“没问题主管,这个星期内,就帮你把三万块销售额落实。”
……
贰天使科技公司的三名员工来来回回跑了七八趟,才把一车的运动腰包给搬回公司。
然后三名员工看着堆满角落的纸箱盒,眼里尽是迷茫。
——双科
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