今天是九月三十日。
傍晚时候,叶然还统计了一遍几个购物APP上的公司产品销量。
天气越发冷了,今天防晒服营收只有十二万。
那些凑数的双科工业服饰产品,销量第一次实现反超。
双科工业的运动鞋运动服双肩包这些,零零总总加起来营收超过十四万。
防晒服从日营收破亿,到日营收十几万,用导弹速度形容都不为过。
是导弹再入大气层时的俯冲速度。
对此~公司九名员工到是挺着急,防晒服销量暴跌是天气转冷的不可抗拒因素。
那老板赶紧开发新产品啊!
为啥要把钱都买楼呢?
员工急,叶然这个老板一点儿都不急。
明天就有新技术挣大钱,急什么?
到傍晚时候,叶然一口气把公司账户上今天新到的货款,全部打给双科工业,用来支付防晒服代工费用。
接着又对创业扶持助手的扶持额度下手。
C轮扶持额度是45万,在公司账户还有余额时,是不能动用这个额度的。
现在账户上一毛钱没有,叶然准备把45万扶持额度薅空。
要是在以往,叶然还会认认真真参考大企业资金使用申请表,然后一本正经的编理由去糊弄扶持助手。
现在,叶然觉得自己有资格硬气。
也不弄申请资金申请表了。
直接点开员工薪资栏,准备把这四十五万当薪水发出去。
上个月,叶然带着公司员工,辛辛苦苦打拼出十六亿营收。
扣掉产品代工成本,和各项税费后的净营收是十亿。
在这份斐然成绩面前,叶然觉得自己这个月,领二三十万的高薪,很符合自己总裁身份。
轻车熟路点开人员薪资一栏,叶然身份信息在员工列表的第一位。
叶然——公司总裁(创始人)。
年龄22岁,当前每月薪资(8000元/可调整)。
那还等什么,叶然直接点开调整,然后把进度条往后拉满。
随着进度条滑动,每月薪资迅速从八千元,增加到两万元,接着又增加到四万元……
最后定格在了五万元。
再拉就拉不动了,这说明创业扶持助手给叶然的建议薪资是两万五千元。
因为可调薪资,不能超过建议薪资两倍。
“……”
“我堂堂一个坐拥十亿公司资产的大总裁,只值五万一个月?”
叶然有些不服气,又点开尤东的信息列表。
尤东——公司产品推广主管(精英员工)。
叶然随手一拉,结果他的薪资被拉到四十万整,才定格不动。
“艹……”
叶然有种想开除人的感觉。
再试试孟旭祥,结果老孟也被拉到五万,和叶然享受同等级待遇。
再试试王紫宣,叶然才终于找回些平衡感。
担任广告创作主编的王紫宣,最高薪资只能拿四万。
剩下本月新入职的员工就正常了,他们最多只能领到七千。
不
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