苏易元的参助，吴局长开的那个局务会果然形成了一个决议，公布闹访职工的姓名，惩一儆百。一是通报批评了剧团的班子成员，公司经理莫开明停职检查。二是对张忠民等四五名闹得最凶的职工作了待岗处理，以观后效。

　　处理结果出来后，吴局长才给春水打了个电话，说：“局长，这事就这么处理了，文件今天下。我分管剧团，这本来就是我的责任，再说，我考虑您才来，让您来得罪人不好，出了事没有了退路。”春水笑着说：“老吴，您是文化局的老领导了，威信高，这些事没有你还真的处理不下去。既然处理结果出来了，就按这个决议办吧。”吴副局长也笑，说：“那就谢谢局长的支持了，这事儿估计会有些麻烦，您可要继续支持我啊。”

　　放下电话，春水不觉好笑，看来吴副局长也不是土蛮子一个，对事情的结果还是有所预料的。但既然对后果有所预料，他为什么还要这样处理呢？按说，一个精于官场的人，是不会很随便地动用纪律手段去处理这个处理那个的，纪律制裁是把双刃剑，说起来伤了别人，其实伤自己还要多一点的。有些领导不懂这个，动辄学什么古人执法严峻，却不知道古人的执法严峻是有条件的，这个条件就是在施恩足以让下属感恩戴德的基础上再从严整饬，美国佬称为胡萝卜加大棒，没有胡萝卜，只有大棒是行不通的。吴副局长明知会有事，还要这样做，无非是想在江书记面前争一争功，露一手。这还真应了利令智昏的古训了，一个人不管再怎

　　么聪明练达，一旦做某件事时功利心太重了，就不免主观臆断，失于周密。

　　正想着，苏易元来了，笑着在虚掩的门上轻轻叩了叩，春水抬起头来，说：“是易元啊，请进请进。”苏易元微笑着就走了进来，把一份文件往桌上放，说：“文件都出来了。”春水拿起来一看，只见文件标题赫然写的是《关于对剧团个别职工参与上访问题的处理决定》，签人是吴副局长。

　　春水就笑，心想吴副局长也还真是利令智昏了，连做做过场都省略下来，自己就签了文件。不管怎么说，局长还是他春水啊，文件签，尤其是重要文件的签，还是要由局长来签的。再说，这个文件也不能签。于是无可奈何地笑着说：“这个老吴，做事也太急了一点，这样的文件怎么能出去，上访是群众的合法权利，怎么能明文处理上访职工？这样不合法，会出事的。”

　　苏易元的来意，其实是想告诉春水吴局长自己签文件的事的，根本没有想到文件本身会有什么问题，听春水这么一说，才反应过来，不由得钦佩起来，心想春水的政策水平还真是高出自己一筹，看来自己还是得好好向局长学习了。正

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