包间里安静了好一会儿,大家都在思考伊克提出的问题。
“恩……”过了很久,终于有一个人打破的寂静,这个人就是张明辉。
但是张明辉才开口,坐在伊克旁边的妮丝却打断了张明辉的话。
“请稍等。”妮丝从包里拿出一个录音笔放在桌子中间,然后对张明辉说道:“好了,你可以说了。”
看着桌子中间的录音笔,所有人都不自觉的咽了一下口水。
录音笔都用上了,这是要记录在案啊,有必要这样吗?
桌子上的气氛显得更加凝重了,所有人的目标都集中在张明辉身上,这让张明辉感到有些紧张。
好在张明辉也算是业务部出身,这种场面他还勉强能够应付。
“恩,我认为我们的人才库的内容还是比较单薄,光是有学生成绩还远远不够,下一步应该要让人才库里的内容更加丰富一点。”
伊克刚才已经向大家讲诉了如何解决用人单位的问题,虽然由于贺远航的关系,张明辉对伊克还是有些抗拒,但是平心而论,在听了伊克的办法后,张明辉也觉得这个企划案好像也不是异想天开。
以个人名义投资,又解决了企划案最大的难题,再加上张明辉也从蓝友琴那里听说了,伊克在美国风险投资界的威名。这个时候张明辉也和蓝友琴一样,真的相信伊克是想好好完成江湖百晓生这个企划案。
现在新公司成立了,企划案又看起来很有前途的,既然如此,为了自己的前途,张明辉当然要在伊克面前表现一下了。
“明辉说的不错,光有学生成绩和班干部,学生会名单的话,不但是有些寒酸了,而且还很容易被别人复制。所以我们必须想办法丰富人才库的内容,至少要做到有特色,这样的话才能让我们占据优势和主动。但问题是,如何做到这一点呢?”
伊克带着欣赏的笑容,一面对张明辉进行鼓励,一面又向他提出了新的问题。
伊克的鼓励给了张明辉信心,在用几秒钟时间理清了脑子中的思路后,张明辉开始向伊克讲诉他的想法。
“我觉得我们不应该把目光全部放在那些毕业生上,那些在校生同样是我们的目标人群。我是这样想的,如果我们给每一个重点大学的在校生都建立一个电子档案,记录他们在学校的点点滴滴。例如每天出勤率,每次测验的成绩,每次实验课的评分,如果是班干部或是学生会成员,再记录他们所组织的集体活动,和在活动中取得的成绩。”
“其实我觉得,那些大企业在招收大学毕业生时,不光是要看他们的成绩,更希望能够了解这名毕业生的人品和性格。我们记录的这些数据,反应了这个学生在大学期间的点点滴滴,我相信公司的人事部在看了这些数据之后,应该可以更了解这名学生。这总好
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