实在是不忍心糟践了。
既然是顾念喻的主意,顾南浔就不多插手了,相信她能把一切都布置得稳稳妥妥。
除却绣娘这边,顾念喻也对店里的伙计进行了挑选,也只留下了两个口才比较好的,这里也不是多大的铺子,留太多的伙计其实也不是一件好事。
或许别人想要显得铺子里生意红火,但顾念喻的想法是,不用靠请人来衬托,“那其余的人就都请离开把,剩下的人,我待会儿有事情交代你们。”
请走了一拨人,店里就显得空阔许多。
“从明天起,店里就开始实施新规定,我可以给你们时间来熟悉,来学习,但要是达不到我的标准,我就只能说一句抱歉了。”
“知道了东家。”“我们明白了。”
留下的四个人还是很勤勉听话的,接着,顾念喻就单独给他们四个人开起了会,首先就让那两个绣娘都要听从顾南浔的安排,又说,“每个月都要保证在原有的基础上推出一些新品,保证我们店里绣品的新意。”
这倒不用多为难绣娘,因为灵感主要都是顾南浔这边出,需要她们是绝对的配合,不能有自己的想法。也不能偷懒耍滑什么的,要她们按照什么针法就要按照什么针法,片刻都马虎不得。
顾南浔是很会看人的。
之前不光是看了绣娘们的技艺,也观察了各人的脾性什么的,这两位虽然是绣娘里年岁比较大的,但胜在细心细腻,脾气也好,才让顾南浔最后选了她们两个。
相信在顾南浔的带领下,肯定能出让很多让人满意的绣品。
而绣娘主要负责绣品的更新,是重要的,本来伙计方面只需要接客,收账,但现在,顾念喻也给予了重任,对面前两个留下的伙计道:“以后你们就跟着白之,一个人管店铺,一个人负责后勤,每月轮换。”
这样的安排是怎么都没有的。
就好像让一个医馆里的,一会儿当大夫一会儿当抓药的,或者是酒楼里,一会儿当跑堂的,一会儿又当柜台里算账的……
两个伙计都有些懵,一个稍微活络点的,问,“那薪资方面该怎么算呢?是算管店铺的,还是算洒扫后勤的?”
顾念喻:“因为是你们两个轮换着来,所以工钱就直接给你们之前的两倍,做得好,每月也有格外的补助。”就是奖金。
太知道奖金制度会给人多少的鼓励,如今店里的伙计,满打满算也就四个人,要是能够齐心协力的,势必会比之前的十几号人带来更多的利益。
不过这些,就不是顾念喻以外的人能够想通的了。
但就算不能想通,能有这样的好处,没有谁是不乐意的,因为绣娘的薪资都是被涨上的,一个个都是喜滋滋的,“知道了,东家,我们定然会把铺子管理好的。”
这就是顾念喻学来的智慧,给他们安排好固定的工作,难免会有人不那么尽心,但要是轮换着来,这块地盘就是‘属于’他的。
日常都会尽心尽力,为了拿到额外的补助,也不用担心人会想小心思什么的。
这就像是把一众懒散的队伍编成了精兵,让整个铺子的面貌都焕然一新。
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