“将星辰大会打造成为全球每年度最为盛大的科技交流大会,也是我们的愿望。只不过,现在我们在全球的科技发展上面,话语权还不足,这还得要徐徐图之才是。”徐徐图之!
领导自然明白这个道理,听了韩松林的话,满意的点点头。
“华国的复兴,就在当下!”
看着意气风发进行着演讲交流的科研工作者们,他们有来自于大学、研究机构,也有来自于企业之中。
在研发投入上面,由以前的国家主导,到现在由各家企业来唱主角。
1999年的时候,华国研发投入突破千亿(实际亿),在接下来几年时间里面,接连不断的突破两千亿、三千亿、四千亿。
2005年全国研发投入数据虽然还没有出来,可突破五千亿是肯定的。
华国在全球研发投入上面,经费总额比例占据到百分之六点几,超越约翰牛国和高卢国排名第四位。
前面的三位分别是米国%,岛国%和汉斯国%。
米国强大,我们就不说什么。
人家的确强。
岛国为什么强,看人家的研发投入,在全球研发经费总投入上占了%。
人家不强都没天理。
想要追赶,没有其他的路可走,就老老实实的砸钱搞研发才是唯一的路。
“去年,你们整个星海集团在研发投入上,投入了多少钱?”
韩松林:“具体多少财务那边也没有给我一个准确的数字。预计的话,应该有两千亿以上的吧。”
领导听闻之后,感叹的点了点头,认真的看了眼韩松林。
在整个华国,像是韩松林这样子投入搞研发的企业家,根本就没有。
难怪世人都说,星海集团集中了整个华国最为优秀的科研人员。
这一点,真的没说错。
经费充足,待遇好,而且在管理上面,星海集团一直都崇尚人性化制度管理。
制度管理还能够人性化?
这不应该说相互冲突的东西吗?
人性化和制度管理实际上并不冲突,冲突的是,有人不想这样子做。
国企的管理,大家都知道很人性化。
民营企业的管理就所谓的制度化。
为什么就不能够两者结合起来,让制度人性起来。
“华国有你,是大幸!”
韩松林:“领导你可别这么说,太容易让人骄傲了!”
“哈哈,你有骄傲的资本啊!”领导一点都不担心韩松林骄傲,这么多年下来,有看到韩松林骄傲的样子吗?
“我听说,你们正在准备推星海集团旗下的企业上市?这是,资金不够用了吗?”
对星海集团的财务情况,虽然星海集团不对公众进行公布,可领导还是知道星海集团的情况。
每年星海集团的财报,都是领导必看的。
星海集团已经成长为华国的核心企业,其发展不能够说出任何的问题。
韩松林看了眼周边,他和领导谈话,倒
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