眼下,距离会议正式开始,尚有一定时间,所以,方北珺也就不急着离开。
反正他来接人,那位事业总裁是知道的,甚至还叮嘱过他,要对白小升进行妥善的安置。
毕竟,这一次是夏侯启发起的,对沈培生的控诉。
一位是尚未退位的执行总裁,一位在任的代理执行总裁!
这种情况,前所未有!
眼下都闹到总部来了,更显兹事重大!
那位事业总裁对白小升这个带着证据来的“讲述人”,自然也是格外的重视。
有事业总裁发话在先,那方北珺也就不急着回去了,而是趁着这时间,给白小升讲解一番此次会议的大致议程,又说了许多在总部这边需要注意的事项,让他尽可能了解一下这边的运作程序和规则。
眼下,虽然白小升是没有资格参加总部会议的,但方北珺这心里,莫名的,还是想跟他多聊聊。
方北珺这心里总有一种想法。
眼前这个年轻人,终有一日会来总部的,会成为自己在这边的同事!
而且总感觉那一天,并不遥远!
这种感觉很玄乎,又很真切。
像方北珺这样理性的人,原本不应该有这种“凭感觉行事”的想法。
但面对白小升时,他愿意例外一次!
回想当初,方北珺最开始注意到白小升时,还是白小升刚成为新型事务官的那会儿。
当时,方北珺只是以为,夏侯启想的是进行组织构架调整,进行人员变动,而他更多关注的是新型事务官这个职务。
但关注多了,方北珺开始发现,白小升一而再、再而三掀动起的一波波热潮,让整个事务部,整个大中华区总部都被搅活起来,白小升就如同一个支点,甚至撬动起了整个大中华区的产业布局变化,还有重大人事岗位调整!
可以说,白小升一个人在无形之中,就引导了近两年来,振北集团大中华区的整体发展走向!
若是换做以前,有人跟方北珺说,执行总裁以下的人物,能有如此的影响力,他定然不屑。
便是沈培生,便是他方北珺,都做不到。
但是白小升的介入,让这件事真真切切的发生了!
不光如此,最后,白小升更是凭借近乎一己之力,强悍夺走了大事务官职位!
要知道,那时白小升的对手,可是沈培生扶持的林钰!
那会儿,夏侯启就算再欣赏白小升,也不可能给他提供更多的帮助。
白小升完全凭借自己之能,扭转了自己的命运,做到了又一个近乎不可能的事。
也正是在那一刻,方北珺开始重新审视了白小升这个人。
他才惊觉,不是夏侯启选择了白小升,选择扶持他成为新型职位的试点人选,而是白小升这个人的出现,加速了夏侯启的计划,促使了那个职位的出现!
认识到这一点,方北珺再关注白小升的举动,便惊讶地发
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