要说这段时间,生在蒙特利镇的最大变化,应该就是这里的商户们,喜欢上了d广告牌。
如今已经出现能够播放视屏的d,但是画面挺粗糙,几家hop体验馆里就有用到,价格高昂。
这些商户们舍不得花那么多钱,所以后世经常看到的那种滚动字母的各色广告,被悬挂在了大门口上方,满眼都是“买一送一”、“八折促销”、“今年秋款女装到货”等等。
在此之前,韩宣认为蒙特利镇是一座很优美的海滨小城,安静、和谐,充满旅游城市所具备的优点,现在瞧见那些花花绿绿的d广告牌,怎么看都觉得丑,这是审美观念上的不同。
不过,在一家店买过冰淇淋之后,韩宣突然就觉得它们顺眼了,因为老板告诉说这些d广告牌大多是他公司的产品。
hop集团有一大堆顶级的硬件工程师,也有专门研究液晶屏幕的部门,鼓捣出这种没有多少技术含量的东西,自然不在话下。
韩宣没有得到关于这个项目的报告,但是却挺高兴。
曾经,老查利执行官总是按照他说的,亦步亦趋地去执行,看样子并没有丢掉对商业的判断力,这种利润很大、市场空间也很大的d显示屏,足以表达出这点。
公司正在往好的方向展,逐渐摆脱韩宣个人影响,走上正轨。
在创办初期大方向很重要,需要他小心地呵护幼苗,如今它们已经成长为庞然大物,再按照以前那样展,会让公司失去活力。
韩宣近段时间以来,很少参与公司决策,年初还能在邮箱里见到一些鸡毛蒜皮的小事,比如新员工培训、工厂选址,安东尼执行官等人,每天都要打好几个电话跟他沟通协商。
而最近,只有特别重要的事情,才会让他来插手解决,有时好几天接不到一个电话。
他打算把自己变成类似船长的角色,让大船往正确方向行驶,至于船上厨子做饭不好吃、打扫卫生、吵架之类的小事,交给其他管理层去解决就可以。
心直口快的沈秘书,总是认为小老板在偷懒,所以才会从公司事务里摘出来。
就像现在,韩宣能心安理得地让自己拿着西瓜汁喂他喝,而他却在吃冰淇淋一样,已经懒出一定境界了。
对此韩宣不想多解释,因为心虚……
她说得没错。
美国拥有最完善的商业体系,拥有绝对控股权的董事长,能够决定人员任命,假如被开除者觉得董事长做法不对,可以去法院上诉告他,最后拿到赔偿,却依然会被开除。
这个国家的法律,保护企业所有者,不用怕生公司被侵占的事情,有三大会记事务所负责监督资产,好几家律师事务所管理对外、对内合同事项,公司内部还有监督部门,执行官也很能干。
这些已经构成老板偷懒的所有必备条件,韩宣想不
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