虽然已经理解了星空粉们的心情,但是乐远是不会改变之前的计划的,他要出的车就是之前看好的那辆车,不会变的。
不过汽车真正的发行还要过一段时间,因为各项专利都还在申请当中,一时半会还下不来。
正好这段时间,等到厂房建好之后,可以趁这段时间把流水线上的机械都处理好。
另外新的流水线,也需要新的员工。因为是跟之前的流水线有着很大的区别,所以想用公司原来的老员工过去做个过渡,暂时是不可能的。
必须要直接招到一批熟练工人,这种工人不难找,同市的奇瑞就有不少符合要求的人,想要从那里挖人实在简单,只要工资比那边给得高一些就行了,星空公司给得起这份钱。
另外之前的文川汽车公司的老员工,也有接近五百个,按照乐远的想法是,问问他们的意见,如果有愿意过来的,就都拉过来,不愿意过来的就算了。
这样的话,也可以帮助安溪那边减轻一点压力,也算是卖了个人情给安溪和华夏兵器。
回到公司之后,乐远就把事情吩咐了下去,让人事部赶快招人,这次乐远没有给具体数据,而是告诉人事部,只要符合要求,能招进来就招进来,上限是一万人。
前期一条流水线需要大概几百人就行了,而且这还是在考虑到三班倒的情况下。
超级工厂出的器械自动化非常高,一条生产线两百人左右完全够用了。
不过除了生产线的人,还有其他比如工艺,设备还有各种功能部门的人,初期大概有个一千人基本上能够应付过来了。
但是乐远不想这样等到缺人再找人,还不如一次招多一些,反正用不了多久就能用得上,到时候就省去了招人的麻烦,直接把人送上流水线就行了。
在这种情况下,当先的一批员工必须是熟练工,但是后面再收进来的员工就可以是生手了,反正有缓冲时间,可以让他们跟在岗位后面实习。不然的话,一万的熟练工从哪儿能招的到,就算是把奇瑞挖空了也找不到啊。
交代完招人的事情,乐远又提醒他们为了应付后面大批量员工进驻到公司,必须未雨绸缪把住宿的问题提前解决了,还有食堂,班车一切的东西。
乐远只是提了一句,人事部的人自然会去做,该跟哪个部门打招呼,他们自己会去打,不用乐远再去一个一个说。
不过弄完这个之后,王学文又把智能手环的宣传方案送到了他的办公桌上,他又开始看起方案来。
就在乐远忙得喘不过气的时候,忽然接到了季子渝的电话。
乐远看了看手上的宣传方案,把它放回到桌子上,接通了季子渝的电话。
“呦,这可是稀客啊,怎么有时间给我打电话?”乐远不自觉埋怨了一句,他还记着之前发信息她不回的事情。
“你在干嘛呢?忙不忙啊?”季子渝问。
乐远拿手按了按桌子上的文件,笑道,“不忙,正在喝茶呢。”
“那好,你来接我吧。”季子渝嘻嘻笑道。
“接你?”乐远发愣。
“我今天开学,快到火车站了。”季子渝说。...-->>
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