接到草拟整改方案的任务后,龚仲不禁陷入了激烈的思想斗争之中。大家都是明白人,机关后勤保障中心交通专项经费管理中,到底存在什么问题,相信江南管理局每一位干部职工心中都有一本账,也都知道问题的症结所在。只是明白归明白,说不说出来,却又是另一回事。
生活中往往有很多事都是这样,尽管每个人都知道是怎么回事,但是否捅破那张遮盖在上面薄薄的纸,则又是另外一回事。现在,董昕副主任迫于赵一局长的压力,不得不将这个烫手山芋踢给了自己,龚仲不禁左右为难了,感叹自己的命苦。为什么得罪人的事,都是自己愿意或被迫地冲锋在前?自己能看到的问题,别人肯定也能发现,因为别人不会比自己蠢;但为什么大家都不说出来,却要自己来说呢?这就是别人比自己聪明的地方。
要知道,社会上长期存在的问题,却又得不到改正,里面肯定有其特殊的原因。公务用车问题,如果动真格管理,势必触及部分特殊人群的经济利益。这部分人群,不但包括江南局一些关键部门的处级领导,而且还包括部分局领导。如果得罪了这些人物,毫无疑问自己以后的路将更难走。但董昕副主任安排了自己,凭自己的身份与能耐,是不可能将这件事推脱掉的。
前不久因提成问题得罪了物业公司的员工,现在又要自己来干预公务用车问题,这不是雪上加霜吗?要知道,公务车辆管理问题,与物业公司提成不一样。提成只涉及公司部分人的利益,得罪的只是一小部分无关紧要的人;而公务车辆管理,则涉及部分领导的利益,得罪的是江南局不一般的人物。如果把握得不好,对自己的影响将比提成问题更严重。
经过反复思量,龚仲感觉到要写这个材料,关键是要把握好一个度。这不是表现的时候,而是费力不讨好的事件。不然,这个报告递交上去后,不但得到不到领导的肯定,反而会因此得罪很多人,更可能又会引火上身。但怎样把握好这个度,既要将问题反映出来,又要能让领导理解?
要准确地把握好这个度,关键要摸清董昕的态度。他是想真正解决问题,还是出于应付赵一局长。想到自己有次无意中去车管科,碰上诸葛伟安排聘用司机在维修单上补签字;考虑到上次十多万元车辆维修费用不经自己审核,直接交财务付款;考虑到交通专项经费严重超预算,但最后却不了了之。龚仲突然之间恍然大悟,董昕副主任没有这样笨,自己能够发现的问题,聪明他肯定也能够发现;诸葛伟这个小小的科长,如果没有领导的授意,也没有这样大的胆子,敢独吞那十多万元的维修费。
想明白了是想明白了,但方案还是要写的。既
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