根本没有在意,真的不记得了。”
半个多小时后,方丽红心满意足地走了。董昕看着提成奖金分配表上洪副局长的签字,心里却在想着方丽红刚刚有意无意中透露出来的信息。这个龚仲是越来越不象话了,平时老是借口制度闭口制度与他过不去,现在倒好居然还敢越级反映情况,背着他的面直接去找局领导汇报。看来非得找个机会好好治理他一下了,不然岂不是要乱套了,没有规矩可言了。这种情况必须严厉打击,绝对不能允许这种风气滋生下去。
对于龚仲,董昕主任虽说不是很喜欢他,但多少还给他一些面子,毕竟他们没有私人恩怨。再说龚仲财务方面的能力是没话可说的,机关后勤保障中心的财务,特别是正气物业公司的财务管理,还要依靠龚仲来把关出主意。但不管怎么说,任何人都有一个底线,都有自己的逆鳞。龚仲现在居然敢瞒着他去找局领导反映情况,这是绝对不允许的,也是绝对不可原谅的。
俗话说是可忍,孰不可忍。不管在哪个单位,特别是在行政机关里,越级反映情况是最忌讳的事。任何工作都要按规定的程序来,都要讲究组织原则,上级对下级负责,下级服从上级的管理,一级对一级负责。没有特殊情况,任何人都不能越级汇报工作,越级反映情况。不管是越级反映者,还是上级领导,都是非常忌讳这种违背组织原则的行为的。
却说龚仲从洪继宗副局长办公室出来回到自己的办公室后,他的眼睛皮就不停地跳动,总感觉到哪里不对头,好象要发生什么事情似的。但龚仲左想右想,却找不出哪里不对。他这次去洪继宗副局长办公室,回答洪继宗副局长提出的问题,都是被动进行的。龚仲只是一个小小的科长,局领导是随时随地都有权力找他的,他没有任何理由任何权力拒绝,只有积极配合的义务。
龚仲知道,在机关里越级反映情况是最忌讳的事情,不管是哪个领导都是不能容忍的。这次自己去洪继宗副局长办公室,回答洪副局长提出的问题,如果搞得不好就有可能引起误会,让董昕主任对自己有看法。但现在明白这个道理已经晚了,只怪当时他接到洪副局长电话后,上去的得太急了,考虑问题不周全,没有来得及报告董昕主任就直接上去了。
想到这里,龚仲总算知道哪里不对头了。但龚仲感觉到自己上去是洪继宗副局长亲自打电话要他去的,龚仲所说的话都是回答洪副局长的提问,他没有主动说任何话,所有的一切都他被动进行的。而且龚仲也没有多说什么,他对洪副局长所说的那些话,早就对董昕主任说过了。如果董昕主任硬是要为此责怪自己,甚至对自己产生一些不好的看法,龚仲也没有什
请收藏:https://m.bi66.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)