龚仲虽然这样说,但他内心并不认同董昕主任的做法,这只是他个人政治修养较好的表现。自从“黑山事件”后,在江南正气管理局不公正对待他的也不只是董昕主任一个人。
其实,这也是龚仲明智的选择。毕竟机关是一个最讲究组织原则的地方,胳膊扭不过大腿,官大一级压死人,下级服从上级是最基本的铁律。只要不涉及到个人问题与原则性问题,领导的指示必须无条件的执行。
董昕主任语气稍微缓和了一下,继续说道:“另外,我觉得办公室工作的主动性还不够,应该在这方面好好提高一下。比如这二个月的政治学习,我没有提起就没有完成。今后,中心每月的政治学习、工作例会,都由办公室负责组织落实。”
按有关规定,机关里每个月都要组员党员干部进行一次政治学习,以支部为单位进行,一般是由支部书记亲自负责组织落实;工作例会,则是一个单位为了提高工作质量,相互通报情况,统一思想,由行政领导负责组织进行。
但现在董昕主任,却利用手上的权力,把这二项工作强加在龚仲的头上,要他负责出面落实。龚仲内心怎么想,他将面临的困难有多大是可想而知的。更严重的是,龚仲以办公室主任的身份,组织中心的干部职工开展这二项工作,面临的处境有多尴尬,也是可想可知的。
最后,董昕主任微笑着对龚仲说道:“龚主任,你的能力是没有问题的,这一点我心里还是有数。我相信你完全有这个能力,把财务分析、政治学习和工作例会这三块工作落实好,让办公室的工作有一个明显的提高。”
龚仲回到自己的办公室后,有一种被“强奸”的感觉,被权力“强奸”的感觉,心情之糟糕可想而知。他内心非常明白,董昕主任为什么这样对待他。这不是他的能力问题,也不是他的人品问题。而是他在财务管理中,一些做法成为了他们搞“小钱”用的障碍。
龚仲也有过一时的冲动,想去找赵一局长申诉。但他很快就冷静了下来,现在“黑山事件”还没有了结,他不想这个时候给领导出难题。再说,这也不是什么原则性问题,就是去找赵一局长,最后肯定是不了了之。在机关里,领导,是有权力安排一个下属做任何工作的;这件事领导安排给你了,就是你的工作了,不管是否是你职责范围内的事。
却说龚仲经过林雪生育津贴事件后,他就默默地对自己发誓,以后一定要吸取教训,如果不是涉及到自己的工作职责,单位上的任何事情就不要去掺和了,任何情况下都不要去掺和了。
但俗话说得好,江山易改,本性难移。咱们老祖宗流传了几千年的经典古训,难道还会有误?当然不会,龚仲就是这样的
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