本以为我把思路说出来,尹监就能清晰的知道该怎么操作,没想到她本来在手上旋转的笔,一下拍在桌子上,这说明她内心一点也不平静啊。
没过一会儿,尹监在办公桌后面坐着,神色变的有点犹疑起来,眉头重新皱起来,好像在突然之间就多出了几分担忧。
“怎么,有什么问题嘛?”我轻声问了一句。
尹监扬起脸,依然皱着眉头,说:“你说的这些,也不是不可行,只是实施起来困难不少啊。”
说到这里,她稍作停顿,接着说:“前几天我也想到过,想在年底给干警们提升一下福利,就像你那个猪场,也是在我这样的想法下建起了的。但经过这半年多的时间,貌似作用不大嘛。到现在,干警们还是抱怨食堂的饭不够好,就算肉多了,该抱怨的人,还是在抱怨。”
等尹监把她的担忧说出来,我微微笑了下,在沙发上坐直,说:“尹监,你这样做事,当然不会起到好的效果。”
“那你的意见是什么?”尹监重新拿起那只笔。
“人心都是贪婪的,得到了一,就会想得到二,这是人之常情。”我稍作停顿,说:“只是想着改善伙食,她们根本感觉不到你的苦心,就算顿顿给她们吃排骨,那些人依然会嫌弃,会说为什么不免费,为什么不能打包带走。这些,归根结底,就是太过于一视同仁了,没做到区别对待。”
“一视同仁?区别对待?”尹监怔了下,有些不解的问:“一视同仁不好嘛,如果区别对待,岂不是骂的人更多?”
对于身为监狱长的尹监能说出这话,我忍不住心里暗喜。
在领导岗位上做了这么久,还没摸透人心,真有点怀疑她是凭着什么做到这个位置的。
“尹监,你要知道,一视同仁该用在什么地方,区别对待更要讲究方式方法啊。”
尹监下意识脸色一沉:“哦,那你说说,这区别对待能有什么讲究?”
我抬眼看着尹监,不紧不慢的说:“所谓一视同仁,那是应该强调的,都是一个单位的,谁敢说不把大家一视同仁,是在自掘坟墓。就像这次建猪场,就是一视同仁的体现。但只是让她们多吃了几口肉,显然是不痛不痒,抓不住下面人心的。这念头,想要激励人,提高她们的积极性,就得来点实际的。”
“你是说直接给她们发奖金?”尹监看着我,有点不屑的沉声问。
“对,就是要发奖金。”我肯定的点点头。
在我的意识里,发奖金这种事,在任何一家单位,都是最牵动下面职工人心的。
反正在单位的钱,也不是哪个人的。况且利润是单位里所有人创造的,不分了,留着搅乱人心嘛?
尹监顿时拧起眉头,有些为难的说:“林阳啊,你这话说的倒是轻巧,你也不是不知道,这连续好几个月了
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