(根据书友们意见,提成比例从百分之十改为百分之二十。)
秦运在说着自己的想法。
之前孙湘的事情已经让他看出,天运的设计师团队到底有多糟糕!
要不是聚财阵,设计的衣服根本就没有什么太大特色,所以这一点必须要解决!
实际上,天运的设计师工资相比一般的服装厂稍微好一点,但是也没有太明显优势,所以被挖的成本不算高。
但现在加入了奖金,只要真正有能力的,工资必然比同行高很多,能力越强,拿的越多,这样的话其他厂想要来天运挖这些人,难度太大了。
这些有能力的设计师也不会轻易离开天运。
“另外,将这条件公布出去,以此吸引更多的优秀服装设计师加入天运!宋部长,招聘一事你安排好!”
奖金的事散发出来,还能吸引更多优秀设计师加入!
随着天运扩张,设计师的增多,秦运也会提高奖金的金额!
然后采用末位淘汰制,这样渐渐发展下去,天运的设计部绝对能够不断成长,最终形成一支极为优秀的团队!
“是,秦总!”
听到秦运的话,宋雨立即点头道。
她心中又是欣喜又是紧迫。
欣喜的是工资薪酬改变,她是现在的服装厂设计部部长,工资肯定比之前要高。
紧迫的是肯定有很多优秀设计师心动,跳槽来到天运这边,毕竟没有几家服装厂敢这样直接每个月直接拿出十几万的奖金来分。
优秀设计师多了,她的能力对比起来自然就弱了很多。
除非她继续努力,不断提升,不然的话甚至可能被后面的超过。
这种模式就是为了激励每一个人。
“另外,各位管理者也制定出一道道的计划,赵天强负责金陵这边服装店的营业,周金兰负责容阳市的市场,秦小涛负责木易市的市场…”
秦运不断说着,下方众人也在用笔不断记下秦运说的关键点。
“这些是我大致说的情况,至于具体计划,营销部制定出来给我。”
短短时间,在这会议上秦运说了很多的内容,他心中想法很多,后面的计划也会在不断完善。
此时的他,对于天运有竞争力的发展真正认真了起来。
……
会议结束,很快大致的计划也是制定了出来,经过秦运的同意后,开始迅速实行。
青无县,天运开了两家服装店,都是四十平米的,其中一家服装店的店长是张青,这也是秦运招聘的第一个员工。
此时张青站在服装店里,板着一张小脸,故作严肃。
周围几人站成了两排。
“刚才公司有新的命令下达。”
张青开口道:“我们这一家服装店上个月营业额为三十九万多,差一点就达到了四十万。”
众人都听着,对于其他服装店来说这惊人的营业额放在天运她们都是感到很正常。
“公司给出了月营
请收藏:https://m.bi66.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)