一天很快过去,晚上十点多,秦运看着发送过来的营业额,听赵天强汇报。
“秦总,我们天运在金陵二十一家服装店,日营业额和以前的相比,都有了相应幅度的增长,大店与小店甚至全都破了日营销记录!”赵天强兴奋道。
就拿天运小服装店来说,一般日营业额在一万三千多的样子,而此时有一家竟然达到了一万五千多!
“看来我们的激励方案效果很明显。”秦运微笑道。
其实对于店员来说,上班都是差不多的状态,态度表现的好,客人来了介绍一下衣服,愿意买就买,不愿意买也强求不了,这基本上是常态。
毕竟一直劝说也是拿这些工资,不劝说也是差不多的工资,员工自然会佛系一些。
相对来说,其实之前秦运也很佛系,反正聚财阵每个月都会挣到这些钱,而且随着聚财阵越来越多,他的利润也是越来越高,所以连活动都懒得弄,越简单越好。
而现在,他却不再佛系。
四十万营业额不高,毕竟一般一个月正常就能达到,秦运也没有故意设置很高,比如达到四十五万才有奖励。
所以,员工每一天每一个人多卖出一件衣服,一天就能增加至少两千多的营业额度,一个月就是几万,那么她们的工资也能直接提升。
这好处稍微一计算就能看清,她们自然像是打了鸡血一般,对工作的热情度很高!
秦运没有对她们做任何约束。
营业额多,公司挣得多,她们也挣得多,双方的利益是完全一致的,而且没有上限!
这是秦运根据聚财阵特性,综合众多家公司暂时制定出的最适合天运的激励方案!
……
接下来,每一家天运服装店的营业额都是保持着那水平。
三月五号,天运服装小店的日营业额最高达到了一万五千,大店的日营业额最高达到了八万七。
三月六号,天运服装小店的日营业额最高达到了一万五千,大店的日营业额最高达到了八万八。
三月七号,天运服装小店的日营业额最高达到了一万六千,大店的日营业额最高达到了八万八。
……
整个三个月,天运似乎在缓缓发生着蜕变,员工的状态都完全不一样了。
每一天,大幅度增加的日营业额甚至保持了常态,而且隔几天可能便有新的记录诞生。
时间飞逝,在天运热火朝天的忙碌下,很快三月份便过去了!
晚上十点多的时候,天运服装店便准备要关门了,此时店里面也没什么客人,众多店员们聚在一起,在小声说着什么。
“三月底到了,不知道我们这家店三月份的营业额是多少?公司能拿出多少奖金出来给我们!”
“营业额应该比上个月多吧。”
“只要多出一万,我们每个人工资大概就可以增加一百。”
“我觉得肯定不止增加一万
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