如何着手?
魏伟之前想过很多方案,有的成熟些,有的想当然些,也有的让人眼前一亮,总之包罗万象。
但,最终要执行下一步骤时,却谨慎了许多。
吉祥这位年轻的国王看似随口的一问,但他清楚,自己绝不能随口的一答。
他不懂政治,但他老子魏兴在国企圈子内是响当当的人物,接触的政商界人士不少,虽与王志没法比,但多少有些分量,耳濡目染之下,也摸到了点边。
王玄的问题刨析起来可以分成三部分,首位相顾,环环相扣。
问题的前提是由他魏伟来主导人才市场的改革与建设,他是一把手,但他是贫民,要面对的是官、商。
其次,要想做好这件事,必须要经过细致的市场调研,找出供求双方的需求点,有的放矢。
再者,在执行的过程中会遇到许多问题,这些工作要做在前头,提前准备好预案。
最后,如何让新兴的人才市场为人所知,并为大家所接受,这是方案落地的最重要一环。
围绕这三点,魏伟便开始组织语言,尽量言简意赅,他从骨子里相信,年轻的国王一定能明白他的思路。
“回陛下,小民先说最直接的好处,中高层级的常见岗位招募放在人才市场进行,企业可以节约大笔中介费,且有更多选择的余地。中介之间也有竞争,每方都握有一定的人力资源,他们为了自身利益敝帚自珍,不肯共享,这大大制约了市场的发展,闲置了大量的人才。”
这个王玄自然知道,他要的是解决方式。
“所以,对求职者来说,他们选择范围在无限扩大,不再拘泥于所属中介占有市场的大小,也能省下不菲的中介费。”
这是正解。
“如此双方得利,唯中介失利。”
“坐下说,魏老也坐,不必拘束。”
由于讨论的事情比较敏感,王玄也把精力投入了进去,却忘记这二人还拘谨的站着,于是连忙让座,随后又让人上了茶水。
王玄的一句“魏老”,让魏兴浑身毛孔舒张,布满白须的脸庞很快出现了不自然的红晕。
魏伟倒是十分投入,并未发觉自家老子的异样,道了声谢后接着说了起来。
“之前小民已经说过,企业大量用工皆是宣传部组织,中介在中高层人力供应这块本就是短板,他的优势在于稀缺的特殊人才,及底层的普通工人供应,就这还有相当一部分中介做了宣传部的供应商,剥削普通求职者。”
王玄手指规律的敲击着桌面,这代表着他正在陷入快速的思考中。
中介给宣传部供人,是不敢收宣传部钱财的,相反,还得从剥削求职者的钱财中拿出一部分疏通关系。
至于宣传部内有没有人与中介狼狈为奸,王玄不得而知,他也不想知道。
“宣传部招工当然是不收费的,但是大部分外来者
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