2002年的开年,华夏这片神奇的土地上,迎来了高速发展的开门红。
很多地方政府统计首月的GDP涨幅创造了新高,超过了10%以上。而中海、吴苏、羊城等地甚至达到了15%之多。
天启投资总部。
吴涛看着薛佳倩最新提交的国内外投资环境报告,神情凝重,“看来外资和国际热钱进入的速度在加快,你们要密切关注,跟进这一问题。”
薛佳倩烫了空气刘海的造型,不失专业性的同时,看起来年轻了许多。
听完吴涛的指示,她当即点点头道:“明白,老板。目前我们对国内投资的风险评级已经提升了,另外,秦总和我商量之后,决定扩充风控部门的规模,以应对日新月异的投资环境变化。”
这是又要招人的节奏。
吴涛稍一思忖,便肯定道:“该招就招!天启投资作为民营资本的领跑者,既要走精英人才的路线,但同时在规模上也不能与其他的资本机构相差太多。”
在自己旗下的所有公司和产业中,天启投资的应聘门槛历来都是最高的。
发展到今天,没有国内top3的名校履历,连投递简历的资格都没有。即便是头顶着海归派的名头,稍微沾上点优势,但也得是拿出手的海归名校。
至于什么听都没听说过的海归学历,也同样是入不了门。
薛佳倩微笑着记完,临了追问了一句,“老板,还有什么指示吗?”
“指示没了,不过咱们天启投资的抗风险等级裕度可以适当调高一点。”吴涛补充道,“从政治层面上来讲,即便是风险爆发,危机降临,作为民营资本,我们也不能做头一个逃兵。”
薛佳倩露出思索的样子,但嘴上还是果断地答应下来了,“知道了,老板。”
跟着薛佳倩起身,吴涛也撑起桌子站起来道:“反正最近两年,可以放心大胆地投资和发展。我估计,华夏改革开放的红利,就要在未来三到五年内,集中爆发出来。”
相比于吴涛这边各家公司开年顺顺当当、红红火火所不同,张如京的华芯国际,一开年差点没直接陷入瘫痪。
在开工之后的第一周里,最先嗅到了不对劲的中层管理层员工,掀起了第一波的离职潮。
起初,张如京烦不了,大手一挥,尼玛的滚滚滚,爱谁谁!
三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的技术人才还不好找?
满大街都是!
于是走了一批中层骨干,杨式宁在张如京的授意下,汇同人资那边,提拔了一批新的。
结果第二周还没过半,刚刚提拔起来的新骨干,屁股还没坐热,再度掀起了离职热潮……
这一回,纵使张如京还沉得住气,杨式宁却先坐不住了。
连午饭都顾不得上吃,便找到总裁办公室里,“张博,你得想想办法呀,公司不能再这样下去了!”
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