吴涛的话音铿锵有力、掷地有声。
冷宁却是完全呆掉了。
其实原本她就是打算来提个醒的。
她要是知道自家老板对于手机新产品层面的研发,早就有了这么多条思路了,绝对不会那么气势汹汹地来找茬。
而现在看来,自己刚才那表现,实在是太不成熟了,甚至可以说幼稚了。
一时间,冷宁颇有些无地自容。
她开始渐渐明白,无怪乎自家导师那么古板的老学者,也会对这么一个年轻人如此赞不绝口了。
因为他真很优秀!
这回,冷宁可以说是心服口服了。
吴涛说着说着,见冷宁没了声气,以为这位下属还没顺过气来呢。
于是微一思忖,便敲着桌面道:“这样,我正愁没人安排这事呢。既然你找来了,就说明你有这个意识。这点很重要,所以对于手机新产品的研发方向,就交给你来主导了。”
“什么?”冷宁一脸的猝不及防。
这么大的重担骤然压下来,她完全没有任何心理准备。
担子越重,意味着困难越多,挑战越大。当然,挑战和机遇并存,这毫无疑问也意味着莫大的机遇。
一个跳出中层管理岗位的机遇。
“可是老板,我担心会让你失望……”冷宁欲言欲止。
吴涛笑了,“你刚才那气势汹汹的劲儿哪里去了?我相信,只要把那股劲拿出来,这些事儿难不倒你。”
一瞬间,冷宁脸红到脖子根。
“行了,我给你三天时间考虑。”吴涛倒也没有逼得太紧,“想好了之后,再答复我。”
冷宁是在惊喜和惊吓的双重情绪中离开了。
吴涛却开始思考冷宁接手后的,新产品研发布局了。
至于说冷宁会不会接下这个担子,他一点也不担心。对于这位下属的性格和心思,顾学礼已经和他说过不少回了。
机会当前的,冷宁绝对不会轻易放弃的。
只是女人搞研发,吴涛总是觉得有些残忍。
时常听说,搞研发的,通常是女人当男人使,男人当牲口使。
可现在让冷宁直接领衔负责一个重大的研发方向,这等于直接把她当牲口使了。
于心何忍。
想到这里,吴涛拿起电话,拨通外间分机,“裴秘书,通知人事马上把公司中层管理干部清单整理一份,送过来。”
“好的,老板。”裴颖甜美的声音传来。
不多时,散发着油墨香的一份文件,递到吴涛面前。
吴涛的眼神从电脑上收回来,看了一眼,努了努嘴道:“嗯,先放我这吧。”
裴颖恭恭敬敬地把文件放下,临走前瞥了一眼电脑屏幕,又是坦克大战。
“对了,等等……”
裴颖俏然转身,双手下意识地挽在一起,一看就接受过专业的形体和礼仪训练。
“老板,还有什么吩咐?”
“嗯,这样,如今诺基亚、摩托罗拉和爱立信都出了几款手机新品,
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