不死之身保证生命,精神共鸣确保交流通畅。
对每个来这里的地球人来说,这两项技能是标配。
王衍痛快的授权给了他们。
几个人道了谢,欢天喜地的离去。
留下王衍一头雾水,问谢雨霏:“我怎么感觉他们几个人很害怕我?”
“大半夜的被人从被窝里提溜出来,强行塞到了一个陌生的世界,害怕很正常好吧!他们又不是当初康复医院那群半死部落的老残废!”
谢雨霏翻了王衍一眼,没说实话。
老板很苛刻,很严厉,员工们很团结,害怕老板。
这才是一个公司正常的表现,不应该被打破。
和蔼可亲的老板都是异端。
谢雨霏转移话题:“王衍,学院建成了,你作为院长,不准备开个会,安排下工作吗?”
“多大点事儿,还用得着开会……”
上班的时候,王衍最讨厌的事情就是开会,明明领导一拍脑袋,发个通知就能解决的事情,都能罗里吧嗦的可以说上半天,严重耽误他赚外快的时间。
所以,听到开会,下意识的就是拒绝。
可转念一想,这个会议还真不能不开,这里不是地球,面向的对象是什么都不懂的原始人。
所有的一切都是新的开始,没有成熟的套路可以借鉴。
除了招生的工作。
饮食,治安,住宿,医疗,教育方向,乃至于后勤,方方面面都是问题,需要集思广益。
根本不是一两个人一拍脑袋就能决定了的。
王衍脸一黑:“召集所有人,开会。”
……
五分钟后。
众神学院第一次元老级会议,就在学员操场上,就着烤肉,喝着啤酒,以一种很不正规的方式召开了。
谢雨霏是会议记录人。
王衍很喜欢这种轻松愉快的方式。
“关于招生,我建议生员年龄最好在十二岁到十五岁之间,这个年龄段学习新知识的速度最快,年龄太小了生活不能自理,年龄太大学习进度跟不上。而且按照一般的学习进程,等他们技艺学成之后,恰好在青壮年时期,年富力强,有想法,又有干劲儿,回到部落后很容易掌握话语权,可以利用学到的知识整个部落的进步!”
在原始部落生活了一段时间,又对教育行业精通的江艳萍给出了建议。
……
“原始人野性难训,前期的治安是个大问题,如果不管好,很容易闹出大乱子。我提议由刘老爷子的部队暂时性接管这个工作。”冯春来道。
“我没问题。”刘万军醉醺醺的举了下手表态。
“为了方便沟通,治安队需要精神共鸣的能力。”冯春来补充道,“而且,因为治安队本身也是原始人的关系,一定要约束好,千万不能因为他们自身带来伤亡事件。”
“我尽量约束他们。”刘万军微微皱眉。
“我在凯撒部落抽调人组成纠察队,负责监督治安队。”
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