139粉红色的文件夹
这前前后后算下来,关键岗位的干部缺了不老少,县委常委就可能要缺三个,常委会都不太好开了,遇到重大问题,席菲菲只能召开常委扩大会,把万大强等非常委扩大进来,或者干脆只开书记办公会,必要的话,指定相关部门领导参加。
干部调整,牵一发而动全身。
关键岗位的干部增补了,其他岗位也就立马出现了新的空缺需要填补,还有一些不太称职的,必须重新调整岗位,虽然县委县政府这台机器还在运转,可到处缺螺丝少螺帽的,总难免有运转不良的现象。
望城县官场出现较大数量的空缺,各级干部蠢蠢欲动,坊间有议论说,这是席菲菲趁机冲破高亮泉扎紧的篱笆,建立自家班底的好机会。
所谓一朝君主一朝臣,官员不分大小,哪个不希望有自己的班底。
温纯这一连串的组合拳,极大地打击了高亮泉的势力和嚣张气焰,给席菲菲带来了打造班底树立权威的大好机遇。
既有功劳,又有苦劳,坊间普遍认为,这一次温纯的机会最大,几个关键重要的岗位一定会有他一个!
但是,当前局势错综复杂,干部调整容不得半点闪失,如果不能通过这一次的干部调整,达到顺人心鼓士气促工作的目的,那当前创造出来的有利局面很可能前功尽弃。
干部调整不是儿戏,总不能今天调得不如意,明天又来调,这是官场大忌。
人心动荡,谁抓工作?
对于这一点,席菲菲有着清醒的认识。
还有一个更纠结的问题在席菲菲的脑海里盘旋:下一步,温纯该怎么安排?
席菲菲每天早晨都是提前半个小时来到她宽敞明亮的大办公室,自吴幸福恶性事件之后,人心惶惶,人人自危,很少有人过来打搅。
到了办公室做的第一件事,就是站在窗口看一看大槐树上的那对槐鹊,想一想当天要做的事情,如果没有安排会议,便会坐到宽大的大班台前,阅读处理文件。
这些文件是她上班前,甘欣整理好放在她办公桌上的。
真是有意思,甘欣打破了过去文件夹千篇一律都是黑色或蓝色的常规,把文件夹也按照她的喜好分出了五颜六色。
红色文件夹里放的是上级的文件,那是席菲菲每天必须要认真过目并签署批示意见的;
蓝色文件夹是望城县委县政府要签发的文件,按照席菲菲的习惯,没有特别的原因,一般是不会拖过一天的;
绿色文件夹是乡镇部室上报的报告、请示等等,需要批转给相关部门阅办或提出处理意见的;
灰色文件夹里是一些来往信函和工作简报,抽空应该浏览,没太大的意见,签个字就行了;
黑色文件夹专门是一些上访、告状、投诉等暂时查无实据的材料,提醒席菲菲要关注,太过无聊
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