072青莲寺的传奇
第二天,席菲菲前所未有地忙碌起来,她需要尽快全面地了解掌握望城县的情况。
一连几天,她走访了望城县的各个部门和重要单位,找人谈话,了解干部和工作的情况。
来的当天和高亮泉谈过了,所以,她没有再找高亮泉,而是先从班子其他成员谈起,接着又找机关各部委办局的主要负责人谈话,光谈话记录就记了两大本。
席菲菲谈话很细致,也很有针对性。
对谨慎者放松了谈;对夸夸其谈者考问着谈;对失意者让他发牢骚,叫他感到希望;对得意者多问其咎,让他感到压力。
新书记逐一与机关干部的谈话,让机关部室主要负责人都打起了精神。
为官者一怕摘乌纱,二更惦记着进步。
一时间各部门、各单位的工作都变得主动起来,望城县机关作风有了大的转变,各项工作出现了新起色。
下一步,席菲菲还打算找乡镇头头们谈话了。
这么谈下去,没个十天半个月,估计还谈不完。
时间有的是,席菲菲不急,但高亮泉先急了。
一般来说,新领导上任后总要开几个会,发表一下施政方针,鼓一鼓劲,抓几件工作,叫“新官上任三把火”。
席菲菲到任快半个月了,即不开会也不讲话,更没有烧火。
唐智民刚上任的时候,开会讲话,夸夸其谈,一下子就暴露出了不扎实的软肋。
高亮泉对席菲菲上任以后不开干部大会,不发表施政讲话,不急于部署工作,感到很不理解,也很不适应。
等看到机关干部工作上的变化,他才发现席菲菲不但手法高明,而且心机难测,抱弓张弦引而不发,对望城县的机关干部形成了一种无形的压力。
能力强的积极工作,力图有所表现;能力弱的低调行事,拉拢人心。
高亮泉在不摸底的情况下只能一边潜心做事,一边观察等待。
高亮泉等得及,谭家兄弟和吴幸福早坐不住了。
他们三番五次来电话问,石料厂到底要停产整顿到什么时候?做事的民工们都快跑光了。
他们急没关系,高亮泉可以恶声恶气地叫他们老实等着。
老婆吴艳红也着急啊,躺在床上还自言自语,这个月的分红怕是要泡汤了。
老婆急,高亮泉可以装糊涂,念叨说,怎么搞的呢,还是硬不起来啊。
万大强也急,他没事就在高亮泉面前叨叨,组织部长老刘这个月就到点了,县委办公室主任老方提交病退申请了,另外还有两个部局的副职主持工作好长时间了……那意思很明显,该给身边的弟兄们动动窝了。
一天可以不急,一次两次可以不急,三两个人的事也可以不急。
但是,十几天没动静,慢慢的,高亮泉不急也急了。
席菲菲要的就是这个效果。
这也正是席菲菲与祝庸之在“
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