4月1号,包盛农牧场公司枫树湾总部的牌子正式挂在集装箱方形办公室门前。
公司内部结构分为多个部门,原一场的王世清担任总经理,下辖经理部、财务部、统筹规划部、农业种植部,畜牧养殖部、水产养殖部、林产养殖部、技术服务术部、机械服务部、基础建设部、文卫教体部、公关部等十来个单位。
下面设三个分场,第一个是赵建国任主管领导的林场,下辖320人,组成十个小队,配备四架小型直升机,六辆吉普车,负责林区的护林防火巡查。生活区就在现有地方重建。
第二三个分场部是在原一四农场原址附近重新建设,这两个生活区离总部的距离都在三十公里左右。
机械服务部里,包括机械作业组,维修组、后勤服务组,飞防组,燃料运输组,等部门。北京来的工程师在指导安装调试机器后,回去一部分,小包叫留下五名工程师,在这里设立一个售后服务站,负责这些设备的维修工作。大型农机具按照面积大小所需,被分散到三个场区,新选出来的机械服务部120名操作人员,80名维修后勤人员,已经上岗。车辆在操作磨合试验,维修人员在摸索自己的维修设备、储油罐、农机具等物资的功能。
喷施农药的农用飞机选的是运11,小包搞出来四架,张昕涛手下警卫员当教练,在工程兵部队选了60名战士担任飞行员和地勤,在二生活区那边的平原上推出一片场地,建了一条简易跑道,一处机棚,油库和钢构组装板房,这机场就算建成了。一些喜欢冒险的小伙子,就整天上上下下地练习低飞,带着清水在地面喷着玩。
原有的场区领导们还担心因为生活区合并,自己职务调动后,收入会随着下降的。现在再看公司构架和职位,自己手下的人员分工安排只后,发现可以调动的力量就很有限。全场里的每个人都有自己的岗位和工作,就如同组装一架精密的机器,都被安装上去了。
员工们的工资待遇标准也出来了,基本工资分为三等,八个级别。最低一级的工资不是领导也不是采砂的,而是中层管理人员。他们的工资标准是,底薪45元,全勤15元,副食补助30元,加奖金和年终福利。和一线员工相比,加班机会少,奖金也低一些。不过,他们已经很开心了,90块现金每月1号准时发放,凭身份牌和保障卡本人现场领取。
采砂工的工资比那些坐办公室的领班的多了30多块,包括岗位补贴每天五毛,外出补助,重体力劳动伙食补助等。
最高的工资是技术人员,飞行服务人员是最高的,公司为他们买了全额人身意外保险,上天一次高空作业补贴就高达50元,底薪100元,加上高空作业补贴,其
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