夜班的加班薪水原本就高,再加上这样的实惠。工人一定更乐意上晚班。车间里最困难的排班工作,肯定轻松不少。简化了管理。车间主任和组长们就可以将精力用在生产流程的监督上,生产效率也会提高。
这大华实业的各种政策,似乎都是为了提高生产效率而设的。
陈祖年轻轻摇头,心想:政策虽好。却是别的工厂学也学不来的。如今的国企,有几家能拿到满负荷运转的订单呢?乡镇企业听说不错,但以他们的管理能力,要追上国企,怕得好几年时间。三班倒不光考察管理能力,还考察工人的纪律性和自我约束能力,要是上了晚班的工人回家不好好睡觉,只顾打玩逛街,上班时间定然瞌睡连连。四级工变成了二级工,废品率居高不下且不说,出了危险才是麻烦。
“陈厂长。”小杨主任小跑了过来。通知道:“我们大华实业。今天有职工表彰大会,邀请您参加。”
“哦,好,是评标兵吗?”国企的流程。陈祖年再熟悉不过。
“是,评选生产标兵。基本是全员参加,只预留最基本的看护人员。”
这就是说生产线不停了,陈祖年暗道:他们的订单得有多少,才这么忙。
小杨又问了刘秋的位置,匆匆跑走了。
陈祖年吃饱了早餐,方才满厂区的逛游,一会儿听到高音喇叭在说职工表彰大会的事。
这时候,他又注意到,换班时间结束后,大华实业的厂区内竟然没有闲逛的人,就连一群腰板厚实的老娘们也没有闲坐着唠嗑,而是匆匆忙忙的来往贴标语,监督各车间往来人流。
“管理有点太严格了吧”陈祖年转念一想:有这些老娘们在,工厂刺头也挺不容易的。
午间休息后,陈祖年找到刘秋,两人提前进入大华实业的礼堂。与他们的车间和食堂想必,礼堂着实简陋。工人们必须密密麻麻的站着,才能勉强塞下千多人。
四周的空气显的污浊,这让陈祖年有些怀念济柴的礼堂,那是60年代末建的万人大礼堂,领导们当年畅想,工厂很快就会从五千人扩张到一万五千人。
谁能想到十几年过去了,济柴竟然只剩下2500人,倒是让礼堂显的更气派。
李宗喜的致辞极短,苏城也不过是十几句话而已,后面的副厂长一个比一个少,而且间隔很短,只有霍昌在说“我们拿到了中原油田2000套抗偏磨系统,辽河油田5000套抗偏磨系统的订单”的时候,才由苏城带头,进行了长时间的热烈掌声。
一会儿,表彰大会正式开始。
宣读人员名单,提出表彰理由,对表彰人员授奖等等,都是几十年的老套路了,不仅刘秋,连陈祖年都显的昏昏欲睡。
刘秋忍不住道:“浪费时间,也不知他们的工人兴奋个什么劲。”
“总是个荣誉。”陈祖年维护了一句,连自己都不信,周围千多名工人实在有些太兴奋了。
刘秋也道:“咱们发双过半奖金的时候,大家也不至于这样吧。”
陈祖年正要点头,台上的奖品出现了。
一套崭新的西装,单排扣,领子和肩膀熨烫的极漂亮,一看就非常高档的样子。苏城举着宽木衣服架,平平的将之递给排在第一位的工人,
刘秋立即震惊了:“奖呢子大衣?”
前面的工人早听烦了,不屑的道:“什么呢子大衣,毛呢西装!”
这下子,陈祖年也不安的挪动了两下,道:“第一名奖一件毛呢西装?那后面岂不是要奖三四件呢子大衣?”
工人撇撇嘴,道:“每个车间20人,都奖毛呢西装,以后每半年都会有一次大奖,每月有一次小奖。”
“40件毛呢西装?你们有毛呢工厂呐!”
“60件。”另一个工人转过头来,认真的道:“我们三车间也不是吃白饭的。”
太有钱了!
陈祖年和刘秋对视一眼,再说不出话来。
表彰大会很快结束,陈祖年低声道:“我准备去一趟北*京,明天就走,部里要是不放我们改制,爷就不伺候了。”
……(未完待续。。)
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