又不是滋味,不忍心说他。
毕竟是跟随着陈妮一起走过来的人,也算是个伴随着幻彩风风雨雨这么多年的人。
只要是柴进不说话,其他人更加不用讲了,一个个全都沉默不语。
一直到很久后,柴进才深吸了一口气说:“你呀,有时候我真的不知道他该说你们好。”
“你们怎么还是当年的那个样子,动不动就加班,动不动就一起上,动不动就住在公司里面不回家。”
“我看你这个样子,估计又是在公司里面住了很长一段时间了吧。”
李明智有些不好意思地说:“公司里面为了这款新产品,可以说是付出了很多很多。”
“我们上上下下,齐心,万众一心,虽然不是我分管的部分,但是我不忍心看着他们,忙碌,所以这段时间,我也让我下面的人,全部都过去帮忙了。”
“既然下面的人都过去加班了,那么我们做领导的做管理的,肯定自然不会在边上看到”
这就是幻彩的精神,上面的高管,基本上都一点架子都不会有,一般只要是加班了。
他们上面的人基本上也会跟着一起加班,然后一起把事情给做好了。
李明智就是这么一个人。
其实这种不好,柴进和蔡大志他们说过很多次,不要这么动不动地加班。
你们不是机器,总归还是人,我还想你们在幻彩多待一些年。
别到时候搞不了几年,你们就因为身体太过于劳累,最终不得不离开幻彩。
那才是幻彩最大的损失。
柴进这样说话,还真不是在虚伪地说着一个老板该说的虚伪话。
而是做到了实际的。
比如说,这年代的华夏南方的贸易开始发达了起来。
很多企业因此得到了很大的发展机会,因为华夏有庞大的市场。
有巨大的劳动力成本优势,还有一点是任何一个国家都没法去相比的。
那就是华夏人身上一直都有种勤劳的本质。
老祖宗的教育,永远都是勤劳致富。
所以,这就让这些外企在这边感觉这边的人很好管理,不像是他们的国家。
可能动不动就是工会的出面,来为难的他们的老板。
生意人永远都是把利益看在最前面的,这边条件这么好,他们没有理由不在这边投资。
于是,这边的贸易单越来越多。
贸易单越来越多,就意味着他们的工厂里,已经开始要拥有大量的生产能力。
有点良心的老板,可能会弄出来一个三班倒,一班八个小时。
没有良心的,可能就是两班倒。
还有一种黑厂,这种厂子一般惨无人道,他们就请一班人。
然后让这班人不停地加班,没日没夜的加班,给出来的加班费也很低很低;
但是还彩呢。
这家工厂不用讲了,他们准备了四班倒!
三班是轮换工作岗位的,还有一个班是机动的。
只要是哪个小部门的人单子一下很多了,这部分人,就要调任过去帮忙。
最大程度地做到了让工人们在能够赚到钱的情况之下,还能够有一个好的身体。
还能够好好休息。
其实这样做,反而才是最好的管理模式。
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