社员在公社付出的劳动,会基于按劳分配的原则,在主体,也就是整个社会,获得回报。”
“这是个很简单的道理,公社在为全体人民创造财富,整个社会因为这项目标而获得了展。每个公社的社员,也有资格在社会那里,获得与他劳动相等的报酬。”
具体的东西都在幻景上了,大家一目了然。
公社不仅不是封闭的,还能自由出入,但每个人只能同时参加一个公社,而且“更改冷却期”长达一年之久。换了公社后,一年之内都不能再换。
这跟公会就有了本质区别,一个人可以有很多兴趣爱好,能加入若干个公会,但在事业上,一段时期只会有一个奋斗方向,那就看他会加入哪个公社。
公社就像是缩微的社会,但是虚拟的,因为并不需要社员住在一起,工作通过信息和物流网络完成。
社员在公社里的劳动会获得两类记录,一类是工分,必须在单位时间内获得足够的工分,才能维持社员资格。一类是贡献点数,是由工分换算的。
费共除了在宏观层面对公社进行管理外,还会向公社派驻工作组,未来会升级到统合部。但不会像对整个社会的管控那样细致入微,而只是监察公社的展是否偏离大同主义道路。
公社服务中心是最重要的机构,就像公共服务中心一样,将目标分解为各项委托,社员仍然会像冒险者那样通过任务委托来推进工作。
某个在这方面已经被浸染得很深的家伙嘀咕:“感觉……像游戏的资料片……”
你的感觉是对的!
李奇心说这就是“费恩赤红”开出的新地图!
赫里扎尔也嘀咕:“如果忽略服务中心这种机制的话,好像跟机动要塞工程也差不多,都是集中一帮人为一个目标努力。”
你也说对了,这就是以机动要塞工程为模板进行的拓展。
李奇补充道:“如果这个公社运转正常,机动要塞工程也会升级到公社。到时候可能就会改名叫空海甚至虚空公社,努力目标是征服所有天空、空海甚至虚空。”
赫里扎尔拍腿:“我要留在这个公社!”
议论变得沸沸扬扬,都在讨论要不要加入这个公社。
考虑到未来还会有更多公社,而且成为院士,或者在官方研究所和教育机构里任职的话也不能加入公社,当场表示要加入这个公社的人不多,以几个圣武士出身的人为主。
这似乎违背了公社汇聚各方面力量的原则,但李奇并不担心。毕竟是第一个公社,费共会全力支持,研究机构都要对口支援,有公社统筹的话,效率会上升一大截。
再说了,在场的都是费共最高层的技术精英,不可能都塞到一个公社里。作为一个微缩社会,可以也应该给更多后进晚辈展的空间,这也符合费共推动人人成长的宗旨。
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