任何回音,连电话也不给局里打一个。麻痹的,跟老子耍流氓是吧!那好,老子就陪你好好玩玩。李睿根据这种情况,马上召开局党委会,会上除了周健象只乌龟一样缩着头之外,其他人对苟富贵这种藐视煤管局的行为纷纷发言表示愤慨,最后一致决定将罚款提高到一百二十万,以后每十天催缴一次,逾期不上缴专户就罚息。
既然是乌龟吃秤砣,铁了心要做茅坑里的石头,老子就成全他,而且希望他这样对抗下去,反正对他李睿和煤管局来讲,没一分钱损失。相反,只要煤矿一天开不了工,他的损失就数以万元计。
离过年放假还有半个月,陆陆续续有煤老板约李睿吃饭,这个时候大家都心知肚明,这吃饭是假,送礼是真。一个信封或者一个包,里面现金少则两三千,多则上万,有时候一天要赶好几个场子,南桥县城各大饭店每天都是生意爆棚,经常能碰到熟人,大家见面相视一笑,心照不宣,这也是官场上的一种过年文化。
过年了煤管局内部如何发奖金?这问题还颇费思量,自从让徐春生管财务后开支节俭了很多,上一年的经费居然剩下了将近二十多万,再加上小金库里额外的收入三十多万,将近六十万,剩余经费原本就作为职工的年终奖,以前杜劲松掌权时,这笔钱到年底剩不了多少,职工的年终奖也很有限,弄的下面的职工怨声载道,至于小金库里的钱,都不知道被他弄到哪里去了,连一半清楚的帐都没有,更别说给职工增加福利了。按照李睿的意思,小金库里留出一部分给领导拜年,其余的加上剩余经费全部发光,让下面的干部职工过个肥年,提高一下大家以后工作的积极姓。反正今年的经费已经发下来了,至于小金库里的那些隐形收费,每个月都会收进来,只要煤炭销售形势越好,这钱就越多。
煤管局干部职工加起来将近百人,按照额定四十万的总量发放,人均四千,在这个人均年收入不过三四千的年代里,煤管局的奖金一下子发四千这个影响可就大了。
上会讨论,大家感觉一下子发四十万的确影响太大,弄不好给领导造成煤管局有钱没地方的印象,直接影响道以后县财政对煤管局的拨款,经过讨论决定减去十万,按三十万的标准发放,但人均三千还是一个惊世骇俗的数字。讨论到最后,还是新来的副局长徐坤长期在乡镇工作经验丰富,他提议由局里统一出面采买年货,按照每个人一千的标准,然后再发两千的过节费。
这方案得到了局党委成员的一致赞成,由他和谢才根再加上办公室副主任耿忠臣三人负责具体实施,以工会福利的名义去办。
接下来就是考虑给领导拜年的问题,县里四套班子的领导,包括
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