一季度,重庆分公司来了个开门红,所有片区都完成了任务不说,还获得了一个全国第一。
因为渝东中心医院项目的启用,一次性订货三百多万,渝东北片区一季度业绩大幅增长,李非得了个全国片区经理中的增幅第一。
夏青伶也获得了最佳新人奖,这个奖只在转正一年内的新人销售中进行评比,总公司发给她5000块钱奖金,杨峰吴钥嚷嚷着要她请客,她满口应承下来,说等开会的时候就请大家,把部门的人都凑齐聚一聚。
林亦然趁势把李非的升级报告交了上去,也提请将夏青伶升为片区经理。他们俩的表现可圈可点,团队内部通报的时候,也是人人心里都服气。
从二季度开始,林亦然把夏青伶和杨峰对调了一下,现在的渝东南片区销量一般,人员方面也比较薄弱,调夏青伶过去当片区经理,用好她的耐心细致和热情,说不定就能找到更多的商机。
另外,林亦然还有一个私心,想要照顾一下夏青伶。
她的老家和孩子就在那边,让她负责自己家所在的区域,她们会经常出差拜访客户,也需要去到她老家的县城,如果赶上周末,她就可以直接回老家去。
他觉得,在不影响工作的情况下,兼顾一下家庭没什么不可以,说不定还可以提升工作的动力和效率。
至于渝东北片区,本来李非就很熟悉,再加上最近办了会,对那边的促进效果最好,只需要维持好现状,就已经很满意了,短时期绝不会有问题。
杨峰对这个安排也很满意,捡着了现成的一片大好市场,意味着他这一两年都没太大压力。在其它人的一片羡慕声中,他直呼然哥英明,感到高兴不已。
夏青伶没表现出任何异样,既没有对原来片区的不舍,也没有对新市场表现出不安和压力。她在会上点头说服从安排,却在私下用微信给林亦然发了个信息。
就三个字:谢谢你!
显然,她明白林亦然的良苦用心,却没有用过多的言语表示,把感激和做好市场的绝心,放进了心里。
阳历四月的重庆正是春意盎然的时节,一个消息如同惊雷,响彻重庆的检验圈,甚至震惊到全国的同行业。
重庆开展部分高值试剂耗材集中带量采购。
带量采购在医疗圈早已不是个新鲜名词,就是政府采购部门组织辖区的公立医疗机构,以集体的用量作为谈判筹码,来换取供应商更低的采购价。
这样一来,得以入围的厂商以价换量,得以获取更大的销量。而没入围的厂家就惨了,基本就等于失去了这个市场。
所以,每次采购谈判,厂家都杀得血流成河,最广为人知的例子,就是原本一万八的心脏支架,直接降到了600多。
正是基于这一点,这种采购模式早已在药品和耗材领域
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