虽然都知道是这么个理吧,但是制度改得如此荒唐,对咨询师严重不公平,能平心静气地接受的人,可能就是叶芊芊这种即将离职所以事不关己的人了。
大家很生气,就算知道不能改变现状,还是开启了狂怼模式:“是杨老师问我们有没有问题的,我们觉得很有问题,当然就要说出来了。”
“你说制度是讨论出来的,那刘校定的制度明显偏心后期老师,杨老师你就没替咨询争取争取吗?”
“校长也觉得应该重后期轻前期吗?”
“太让人心寒了。”中国人民真的很勤劳,因为自小就被教育,吃苦耐劳是美德,所以一个人把公私和彼此分得特别清楚的话在国外是正常的,可以被理解的,在中国就叫做斤斤计较,所以
若不是太大的不公,大家都会忍着,这次情绪爆发得这么彻底,哪怕有叶芊芊劝说大家冷静一点,场面也还是控制不住了。杨沁才说了一件事,大家就已经充满情绪了,后面不管她说什么,大家都不理,她说散会的时候,年长一点的咨询师都走到门口了,又回身呛了一句:“公司别以为我非得
在这里上班不可,欺人太甚不过是逼人走罢了。”叶芊芊牵了一下她的手,示意她不要再说了,杨沁肯定已经知道大家的意思了,她也只能往上反映情况而已,对她发火毫无用处,而且以后她还是上司,但凡这位咨询师
不离职,都可能被抓典型,再放狠话是百害而无一利。
几人回到咨询师的办公室,一个个气得都不想说话。叶芊芊劝慰了几句,自己都觉得毫无说服力,这种事情,要么忍气吞声地继续留着,天天觉得憋屈,要么不接受就走了,但是不知道路在何方,所以说,她辞职这件事在
现在看来还不定是福是祸呢。
既然都到公司来了,那就顺便把离职的时候需要交接的资料整理一下,毕竟做了两年多了,各种资料先分类好,交接的时候就能简单点。她的办公桌上铺满了拉杆夹和资料,念念有词地说着:“电话咨询的放在1号夹,上过门的放在2号夹,这些咨询量都是外地的放在3号夹。培训资料、岗位制度、员工手册
……”
她一边叨念着,一边快速地分类,做事很麻利。
程嘉澍每次来上课的时候都会先跟叶老师打声招呼,走的时候再跟她道个别。
大热天的,他在外面一走动就出汗,在楼下顺手买了两杯冰饮,其中一杯给叶老师送去。
叶芊芊特别喜欢喝冰的东西,一个白净帅气的学生带着阳光的味道送上冰爽的蓝色海盐汽水,和夏日简直就是绝佳的搭配。
学生的好意,她挺领情的。大方地收下来说:“谢谢,下周的饮料我请啊,你要准时不迟到,来我这里拿。”
程嘉澍“嗯”了一声,算是打过照面了
请收藏:https://m.bi66.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)