”关荫随口道,“那个谁的亲戚,这次估计很不高兴吧?上千万的利润,愣压缩到一半,但要警告他,这时候,给他一条路,他必须感谢,而不要腹诽。如果想在下一个工程上捞回来,那就办了他,把这个人首先要当成正经的商人,其次要看成又可能犯错的商人。”
女通判冷汗。
这你都知道?
有纺织厂的厂长和技术骨干这时候才出来迎接。
没空啊。
厂长正在想尽办法联系市场,技术骨干正在组织学习比较先进也更安全的生产方式。
“有话赶紧说,我们都没时间陪你溜达。”厂长粗糙的双手跟关荫紧紧握一起,然后提要求。
关荫就问需要什么帮助。
“不能帮,刚成立工厂,大家都有份儿,这时候,你想办法给我们一条活路,必定掐掉别人一条活路啊,关键是,这时候如果不倒逼一把,接下来的市场竞争中,谁能一路给我们开灯?设备差、技术低、成本高,这就要求我们自己寻找一条活路,”厂长很智慧,“你真有想法,帮我们学习,技术要学习,文化课要学习,我跟你说啊,有文化就是不一样,一帮老娘们对一个纺锤看半天,跟看天书似的,有高中文化水平的年轻人,一看说明书就明白,技术含量要提高上去,必须先从加强文化教育开始。”
技术骨干们也是这个意思。
“知道你惦记,咱们都挺好,转运使亲自跟农场联络的,咱们现在吃饭,人家先送菜肉面,一个月结算,还抹掉零头,够意思,这么好的条件,咱们现在就要靠自己了,你能帮一时,能帮一辈子?靠自己,你得给咱们靠自己的空间。”一位五十岁的老工人,从江东来的,女儿就是穿红短裤绿拖鞋的那家伙儿,不过父女俩现在一个在天山,一个在帝都,老工人干劲很高。
关荫道:“等下咱们在食堂再看,我记着咱们车间有专门用来学习的流水线吧?让出来,让这些十指不沾阳春水的大佬们亲自体验一下,要制定规矩,先懂得规律,劳动不丢人,这是帮他们懂得工人的生活呢。”
这……
厂长略有些犹豫。
在人家的地盘上……
“谁打击报复,我摘谁脑袋。”关荫从老工人口袋掏出手套来,“走,我学了几天,道理明白了,执行很外行,也要学一下子——咱们的口罩手套都是自己生产的?”
对。
“我得检查一下。”关荫打电话,“是我,马上过来下,现场化验现场打标准,是几等,就要坚决定几等。”
转运使大惊。
你不带点市场来,怎么还带着质检组来啊?
“有问题。”厂长坦言说。
问题出在哪?
“舍不得。”技术骨干们七嘴八舌。
节度使听懂怎么回事了。
这么好的厂子,这么好的环境,工人们认为,那就得用最差的,因为
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